IT市场薪资年度分析报告.doc

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1、2012年IT行业薪资分析报告统计数据：來源于智联招聘后台简历中期望薪资统计数据：來自40页数据笔记统计数据人数共计：488人索引请使用心1+鼠标一、应届毕业生（0年工作经验）（1）说明：应屈毕业生市场统计共计71人点数分布如下38A19人7人4人3人2000—40004000—60006000—80008000—1000010000—15(X)0（2）数据分析市场调查应届毕业生共计：71人2000—4000占比例：54%4000—6000占比例：27%6000—8000占比例：10%8000—10000占比例：6%10000—15000

2、占比例：4%（3）公司薪资应届毕业生对比序号部门姓名职务薪资说明：a公司应届毕业生工资的区间处于2000—4000之间占5个点b最低的薪资点是2200c故高的薪资点是3200d公司应届毕业生平均薪资：2780c公司所在市场区间薪资：2000—4000f应鞘毕业生招解的参考值应参考区间：2000-4000g应鳴毕业生招咄有竞彳力的参考区间：4000—6000二、2010年开始工作（1年工作经验）（1）说明:2010年参加工作市场统计共计86人点数分布如下16人43人•••••••••••16人7人2人2人••••••••••••••••••

3、••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2000—40004000—60006000—80008000—1000010000—1500015000—25(X)0（2）数据分析市场调查2010年参加丁作人员统计共计：86人2000—4000占比例：19%4000—6000占比例：50%6000—8000占比例：19%8000—10000占比例：8%10000—15000占比例：2%15000—25000占比例：2%（3）公司2010年员工薪资对比序号部门姓名职务薪资说明

4、：“2010年开始工作工资的区间处于2000—4000之间占11个点b最低的薪资点是2510c最高的薪资点是3500d公司2010年丁•作经验平均薪资：3084e公司所在市场区间薪资：2000—4000（2010年市场招轉的参考值应参考区间为4000—6000g2010年市场招聘冇竟争力的参考区间为6000—8000三、2009年开始工作（2年工作经验）（1）说明：2009年参加丁作市场统计共计58人点数分布如下2人11人24人11人8000—1000(10000—15(X)015000—250002000—40004000—600060

5、00—8000（2）数据分析市场调查2009年参加工作人员统计共计：58人2000—4000占比例：3%4000—6000占比例：19%6000—8000占比例：41%8000—10000占比例：19%10000—15000占比例：16%15000—25000占比例：2%（3）公司2009年参加工作员工薪资对比序号部门姓名职务薪资说明：a2009年开始工作工资的区间处于2000—4000之间占3个点b2009年开始工作丁.资的区间处于4000—6000之间占4个点C2009年开始工作工.资的区间处于6000—8000之间点1个点d最低的薪

6、资点是2700c最高的薪资点是6500F公司2009年工作经验平均薪资：4506g公司所在市场区间薪资：4000—6000h2009年市场招時的参考值应参考区间为6000—8000i2009年市场招聘有竟争力的参考区间为8000—10000四、2008年开始工作（3年工作经验）（1）说明：2008年参加丁.作市场统计共计49人点数分布如下0人4人12人16人13人4人2000—40004000—60006000—800080(X)—1000010000—15(X)015000—25000（2）数据分析市场调查2008年参加丁作人员统计共计

7、：49人2000—4000占比例：0%4000—6000占比例：8%6000—8000占比例：24%8000—10000占比例：33%10000—15000占比例:26%15000—25000占比例：8%（3）公司2008年参加工作员工薪资对比序号部门姓名职务薪资说明：a2008年开始工作工资的区间处于2000—4000之间占2个点b2008年开始丁•作丁资的区间处于4000—6000之间占8个点C2008年开始工作工资的区间处于6000—8000之间点I个点d故低的薪资点是2830e最高的薪资点是8000F公司2008年工作经验平均薪资

8、：4989g公司所在市场区间薪资：4000—6000h2008年市场招鞘•的参考值应参考区间为6000—800012008年市场招聘有竞彳力的参考区间为8000—10000五、2007年开始工