漫谈绩效管理

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1、漫谈绩效管理题记作为一名初出茅庐的基层管理者,对于绩效管理这种先进的管理工具竟有一种顶礼膜拜的冲动。近期地不断学习,让我对绩效管理有了一种新的认识。不以夫子心态究学,只以学生心态漫谈。森林庆典大会作为森林的最高统治者老虎,最近烦心事是越来越多了。自己身边最好的参谋乌龟竟然因病暴毙,这让老虎马上抓瞎70没有了乌龟的辅佐,老虎感觉浑身都不得劲,抓紧时间培养一个自己合适的谋士成为了第一要务。乌龟临走的时候到是给老虎推荐了两个人,猴子和狐狸。猴子比较本分,对自己分管的工作总是井井有条开展,保质保量的完成。而狐狸比较机灵,总是可以给老虎带来惊喜。这两个人同样都很优

2、秀,但是始终得挑选一个人成为自己的左膀右臂。正值森林中一年一度的夏季庆典活动即将召开。老虎左思右想,何不借着这个好机会,好好考察一下这两位下属。他首先将此次庆典活动分为两个会场,其次将森林里的小动物们平均分成了A、B两组,任命猴子为A组组长负责1号会场,狐狸为B组组长负责2号会场。并告知猴子与狐狸,庆典将于5天后举行。在森林庆典开始之前,猴子和狐狸就是老虎的代言人,对这两组人员有着绝对的权威。当天宣布任命以后,狐狸便招呼着B组全部的人员一起出去吃饭喝酒,在酒桌上直接任命跟他关系熟络的老狼为B组副组长,掌握全组的奖惩工作。一场酒下来,所有的组员都对这位新上

3、任的组长感恩戴德,马首是瞻。酒足饭饱之后,便各自散去。而猴子回家之后,先将本次1号会场布置与装饰、水果的采摘等工作一一分解开来,同时拟定了A组成员的分工;松鼠负责会场树枝部分的装饰布置,长颈鹿负责树冠部分的装饰布置,大象和野猪负责会场的平整及桌椅板凳的摆放工作,刺猬和狗熊负责水果的采摘和花蜜的收集,马和梅花鹿负责水果的运送工作。这些安排结束后,猴子又将庆典的举办前的第一天干哪些工作,第二天干哪些工作……进行了安排。这些全部弄完之后,猴子才心满意足的去休息To第二天,狐狸带领他的组员们来到了2号会场的指定地点,大家便一股脑的开始了会场的布置工作。而猴子带领

4、组员们来到1号会场之后,先将自己前一天晚上的目标任务分解,工作安排,人手分配,时间限定进行了一个详细说明,让大家各抒己见,畅所欲言。猴子不断的完善自己的工作安排,最后在大家的一致同意下,将此次庆典活动的详细工作按照人员分配、完成日期、监督检查、奖惩机制、规范操作流程、目标要求等方面列成表格,并让大家伙全部签字确认。同时在大家的一致推选在,任命黄鹏鸟为监督员,对会场工作的进行监督。而猴子在请示过老虎之后,将森林西边的一片果树林划分出来作为奖励,奖励在本次庆典活动中表现优异的小动物。大家鼓足了干劲,在各组小组长的带领下,各司其职的开始了会场布置工作。傍晚来临

5、之后大家便各自回家休息,而黄鹏鸟却跟猴子对今天的工作进行了一个小结。黄鹏鸟向猴子反映,野猪仗着自己年龄大,不服从大象的指挥,存在出人不出工,出工不出力的现象。大象碍于面子很难管理,场地平整及摆放工作停滞不前。第三天,B组全员到场之后,狐狸简单的说了几句之后大家又一股脑的开始了工作。而A组的全体人员到场之后,猴子没有急着让大家开始开工干活,而是对前一天的工作进行了一个简单的工作总结,对昨天表现优异的小动物进行了表彰奖励,小松鼠、刺猬、狗熊都得到了满满一筐的新鲜水果。紧接着又将昨天工作中存在的问题进行了一个说明,猴子也没有点名道行只是让大家讨论决定,如果A组

6、人员里存在出人不出工,出工不出力的现象应该怎么办?大家一听都踊跃发言,最后一致决定,如果存在这种问题就惩罚他从自己家搬来新鲜的水果作为奖励,奖励给那些勤勤恳恳干工作的小动物。这时猴子观察到,野猪满脸通红的低下了头。单的小结之后,大家又开始了如火如荼的工作。傍晚时分,当黄鹏鸟和猴子再次对接的时候,发现今天大家伙的干劲十足,会场布置的大部分工作已经接近完成。尤其是野猪一改之前的消极怠工态度,利用自己丰富的工作经验,积极配合大象足额的完成了今天的会场平整及摆放工作。然而B组这边也出现了问题,老狼今天干活的时候发现兔子偷懒睡觉,便将兔子揍了一顿。鬣狗爬树采摘果子

7、的时候,从树上掉下来把腿摔断了……等等问题弄的狐狸身心俱疲,心力交瘁。第四天,A组的工作仍然是紧张有序的开展,值得一提的是今天野猪也拿到了属于自己的劳动奖励。而B组工作停滞不前了,因为前两天的超体力劳动,而且不少小动物惧怕老狼的威势也请假不来了。狐狸没办法只能率领老狼和剩余几个小动物继续劳动,狐狸身先士卒啥脏啥累自己抢先干,以身作则的推动会场布置工作。但是由于操作不善,乌鸦在点火焚烧废物垃圾的时候,险些造成了森林大火。幸亏发现及时,在A组小动物的帮助下,终于将火势控制住,最后扑灭了大火。傍晚来临时,狐狸和老狼拖着疲惫的身子回到了自己的家,看着自己本来鲜亮

8、的皮毛被烧的东一块西一块,狐狸留下了辛酸的泪水。而猴子在对照工作日期安排表后,惊

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