浅谈地铁项目施工管理

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时间:2019-10-21

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1、浅谈地铁项目施工管理摘要:一个地铁项目从投标、屮标、人员进场建点到项目开工,及至竣工验收,资料归档管理,整个流程,环环相扣,任何环节都不能有丝毫闪失,否则其所引起的损失均是难以估量的。其中,作为施工这一至关重要的一环,是一个将设计意图转换为实际的过程,在此过程中,许多设计中考察欠缺,或是同实际情况有出入的都会一一凸现出来,甚至同以后使用维护相关的问题也会冇所暴露,值得重视,更何况其任一道工序均会对整个地铁工程质量产生致命的缺陷。因此,对于地铁项目的现场施工管理,必须百分Z百的重视、投入。关键词:地铁项目施工管理屮图分类号:TU71文献标识码:A文章编号:前言:一个地铁

2、工程建立项目的成败在于质量,分开质量,其他一切都无从谈起。因而,要把地铁工程施工的管理归入整个建立项目的施行方案以及施行过程之中。工程项冃的现场施工管理,应该是个老生常谈的话题,从个人的观点出发,我认为要做好以下几方面的问题:第一、技术问题。作为一个地铁项日,其施工工艺复杂,各施工工种班组多。这要求我们作为现场施工管理人员务必做好技术准备,首先,必须熟悉施工图纸,针对具体的施工合同要求,尽最大限度去优化每一道工序,每一分项(部)工程,同时考虑自身的资源(施工队伍、材料供应、资金、设备等)各气候等条件,认真、合理地做好施工组织计划,并以横道图或图表示出来,从大入小,由面

3、及点,确保每一分项工程能纳入受控范围之屮。其次,针对工程特点,除了合理的施工组织计划外,还必须在具体的施工工艺上作好技术准备,特别是技术要求的施工工艺。技术储备包括•技术管理人员,技术工长及工人,新技术新工艺培训,施工规范,技术交底等工作。只有拥有高素质的技术管理人员,洞悉具体的施工工艺才能确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中,做好各方面突发情况的处理准备方案,以保证能按时保质地完成。通过冇计划冇目的的培训,技术交底,可以使施工技术工人,工长熟悉新的施工工艺,新的材料特性,共同提高技术操作、施工水平,进而保证施工质量,再者,从技术角度出发,施工质量问题是否达到相关的

4、设计要求和有关规范标准要求,仅仅从施工过程中的每一道工序做出严格的要求是远远不够的,必须有相应的质量检查制度,而建立完善的质检制度、质检手段都必须经过的论证,所以,必须做好技术储备,针对每一工序、每一施工工艺的具体情况提出不同的质量验收标准,以确保地铁项目质量。第二、材料问题。相对于地铁项目有其固有的特点,主要的一面,就是其所需的材料种类繁多,并且,经常有许多最新的材料的问题。因此,针对材料的问题,必须解决好材料的以下几方面的问题①、材料供应。配合设计单位确定所需材料的品牌、材质、规格,精心测算所需材料的数量,组织材料商供货。②、材料采购,面对品类繁多的材料采购单,必

5、须将数量(含实际损耗)、品牌、规格、产地等一一标识清楚,尺寸、材质、模板等必须一次到位,以避免材料订购不符,进而影响地铁项目工程进度。③、材料分类堆放。根据实际现场情况及进度情况,合理安排材料进场,对材料做进场验收,抽检抽样,并报检于监理单位。整理分类,根据施工组织平面布置图指定位置归类堆放于不同场地。④、材料发放。对于到场材料,严格按照施工进度凭材料出库单发放使用,并且需对发放材料进行追踪,避免材料丢失,或者浪费。特别是要对型材下料这一环节严格控制。对于材料的库存量,库管员务必及时整理盘点,并注意对各材料分类堆放,易燃品,防潮品均需采取相就的材料保护措施。第三、施工

6、的关键是进度和质量。对于进度,原则上按原施工组织计划执行。但作为一个地铁项目而言,现场情况千变万化,如材料供应,设计变更等再所难免,绝对不能模式化,必须根据实际情况进行调整,安排。施工质量能否得于保证,最主要的是一定要严格按照相关的国家规范和有关标准的要求来完成每一工序,严禁偷工减料。必须贯彻执行“三检”制度,即自检、专检、联检,通过层层的检查,验收后方允许进入下一道工序,从而确保整个工程的质量。第四、人员管理的问题。从一定意义上来说,人员管理是决定工程成败的关键。所有的地铁项目均是通过人员将材料组织而创造出來的。只有拥有一支富有创造力的、纪律严明的施工队伍才能完成一

7、项质量优良的地铁项目。怎样才能将施工队伍屮的技术管理人员和技术工人冇机地捏合成近卫军呢?首先,必须营造出一种荣辱与共的氛围,职责分明但不失亲和力,让所有的员工都感到自己是这个项目的大家庭中的一员。这一些,就需要我们施工现场管理人员充分发挥自己的才智,对工人要奖罚分明,多鼓励、多举办各类生产生活竞赛活动,从精神物质上双管齐下,培养凝聚力。其次,必须明确施工队伍的管理体制,各岗位职责,权利明确,做到令出必行。一支纪律严明的施工队伍,面对工期紧逼,技术复杂的工程,只冇坚决服从指挥,才能按期保质完成施工任务。再者,针对具体情况适当使用杠杆的手段,对人员管理必

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