人事主管工作说明书

《人事主管工作说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、人事主管工作说明书职务项目职务名称：人事主管职务编号：HR-02工作职责一：贯彻、执行公司已颁布的各项人事管理制度。二：调查并每月反馈公司人力资源的现状及问题。三：调查并每季度反馈人力资源市场行情及动态。四：及时了解并反馈国家最新的劳动政策、劳动法规。五：人员的招聘调配1：掌握各部门的员工需求信息，安排员工的招聘、录用。2：按要求办理员工的用工手续。处理劳动争议。3：了解员工的工作状态，办理员工的离、辞职手续。六：协调公司与员工的关系。七：各种人事管理证、照的办理及年审等事宜。职责权限1：对具体人事事务的

2、管理具有决定权2：对公司人事体系的制订、修改具有建议权工作标准1：满足公司各部门不同时期对不同层次人才的需求工作结果1：公司的人事运作符合国家法律、法规的规定2：公司能够及时、准确地掌握有关人事信息。3：保证公司人事决策的准确性工作关系对上：人力资源部经理，服从领导横向：与各部门协调、合作，推动公司的整体运作