员工奖惩管理规定修改版

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1、东营明源化工有限公司员工奖惩管理规定东营明源化工有限公司安保科档案编号：DYMYAB001二O年三月防火防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、冇毒、易腐蚀物品入厂。2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行就丄用火或生活用火。3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。5、严禁用汽汕、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。8、严禁在汕气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞

2、击和作业。9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。东营明源化工有限公司员工奖惩管理规定（公司基本管理制度）第一篇总则第一条根据国务院《企业职工奖惩条例》有关规定，为增强公司员工的主人翁责任感，维护正常的牛•产秩序和工作秩序，提高劳动牛产率和工作效率，促进企业持续、健康、快速发展，特制定本规定。第二条员工必须清正廉洁，勇同各类腐败现象作斗争；必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守企业各项规章制度，爱护公物、设备、财产，熟练掌握本职工作所需要的文化知识和业务技能，发扬“忠诚、守信、奉献、创新”的企业精

3、神，完成各项经济指标和工作任务。第三条实行奖惩制度，必须把思想政治工作同物质手段结合起来。在奖励上，以楮神鼓励为主，坚持秸神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违反纪律的员工，坚持思想教育为主、处罚为辅的原则。第二篇禁令第一条有下列行为Z—的，给予责任人开除出厂处分：1、在公司任班长以上职务，从事第三产业的、从事本公司营业性的业务的（包括生产用原料、原材料、设备、办公用品等）、参与本公司福利业务经营的；2、偷盗公司财物或偷盗员工财物的；3、触犯国家法律，构成犯罪的。第三篇奖励第一条对有下列表现Z—的员工予以奖励：1、出色完成生产任务或者工作

4、任务、提高产品质量或提高产品收率，明显改善服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成绩的；2、在科研、生产、销售、安全、市场开发、工艺设计、设备管理、产业（产品）结构调整、改善生产经营环境等方面，冇发明、创造、技术改进或者捉出合理化建议、取得显著成绩或重大成果的；3、引进人才，引进项冃、技术，引进资金，提供信息。改善公司内、外部坏境，强化公司内部管理，取得显箸经济效益有贡献的；4、保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的；5、同坏人、坏事做斗争，对维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序，有显著功绩的；6、维护财经纪

5、律、拾金不昧、抵制歪风邪气，事迹突出的；7、一贯忠于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己救人、事迹突出的；8、其他工作成绩显著应当给予奖励的。第二条对合同管理冇特殊成效或避免公司重大经济损失的予以奖励，符合下列条件Z—的，给予500——1000元的奖励：1、全年合同履行率达100%的洽谈人、审查人和批准人；2、对避免重大经济损失发生有显著贡献的审査人、随办人和批准人；3、发生纠纷我方无任何过错而胜诉的市查人及承办人。第三条在合同的签订、履行和纠纷的处理过程中，避免或挽回经济损失达以下标准的给了奖励：1、避免或挽回经济损失在50万元以内的，给

6、了5%。的奖励；2、避免或挽冋经济损失超过50万以上的部分按8%。的奖励；第四条奖励程序：木人申请或所在部门（单位）提出——》相关部门认定——►分管副总审核——A总经理批准一►奖励。第五条表现系数加分、通报表扬、通令嘉奖、记功，山总经理最终审批。第四篇惩罚（处分）第一章劳动管理第一条有下列行为之一的，给予责任人一•次性罚款：1、对公司组织的各项集体活动，员工应积极参加，无故不参加者给予一次性罚款5（）元，不遵守集体活动纪律的罚款10（）元。2、公司例会，一次无故不到者罚款50元，开会时不遵守会场纪律的罚款50元，迟到半小时以内的跖款2

7、0元，半小时以上者罚款50元。3、员工上岗必须随身携带《员工奖惩管理规定》和《安全生产禁令》并佩戴上岗证。违者，发现一次罚款5（）元（检修期间参加检修的人员除外）。4、员工在工作吋间有事离岗出公司，一律凭有效证件出入，违者每次罚款50元，离岗时间超过三十分钟以上按脱岗处理。5、严格遵守上下班制度，不准迟到、早退。每迟到或早退三十分钟内一次性罚款50元。迟到或早退三十分钟以上一小时以内，罚款100元。迟到或早退一小时以上，按旷工一天处理。迟到或早退一小时以内月累计两次，按旷工一天处理，依次类推。电话请假者罚款100元（重大疾病或交通事故

8、除外，但需有医院或交通部门证明）。第二条冇下列行为Z—者，给予警告处分。1、各单位必须严格考勤制度，考勤员本着“谁上班、谁出勤”的原则公开考勤，所有请假者应由相关领导批准的请假条，做到准确无谋，否则，给予考勤员及单位负责