员工奖惩管理规定修改版2012暂行版

《员工奖惩管理规定修改版2012暂行版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、防火防爆十大禁令　　1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。　　2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。　　3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。　　4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。　　5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。　　6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。　　7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。　　8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。　　9、严禁堵塞消防通道

2、及随意挪用或损坏消防设施。　　10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。东营市格林化工有限公司员工奖惩管理规定（2012年暂行版）第一篇总则第一条为增强公司员工的主人翁责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进企业持续、健康、快速发展，特制定本规定。第二条员工须清正廉洁，勇于同各类腐败现象作斗争；必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守企业各项规章制度，爱护公物、设备、财产，熟练掌握本职工作所需要的文化知识和业务技能，发扬“忠诚、守信、奉献、创新”的企业精神，完成各项经济指标和工作任务。

3、第三条实行奖惩制度，必须把思想政治工作同物质手段结合起来。在奖励上，以精神鼓励为主，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则；对违反纪律的员工，坚持思想教育为主、处罚为辅的原则。第二篇奖励第一条对有下列表现之一的员工予以奖励：1、出色完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或提高产品收率，明显改善服务质量、节约资金和能源等方面，做出显著成绩的。2、在销售、安全、市场开发、工艺设计、设备管理、产业（产品）结构调整、技术创新改进或者提出合理化建议取得显著成绩或重大成果的。3、积极引进公司急需的人才、项目、技术、资

4、金等，或使公司管理水平提升，或使公司内、外部环境改善等成绩显著的。4、保护公司财产，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的。5、抵制歪风邪气，同坏人、坏事做斗争，对维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序，有显著功绩的。6、维护财经纪律，忠于职守、廉洁奉公，有显著成绩的；舍己救人、事迹突出的。7、其他工作成绩显著应当给予奖励的。第二条对合同管理有特殊成效或避免公司重大经济损失的予以奖励：1、全年合同履行率达100%的洽谈人、审查人和批准人。2、对避免重大经济损失发生有显著贡献的审查人、随办人和批

5、准人。3、发生纠纷我方无任何过错而胜诉的审查人及承办人。第三条在合同的签订、履行和纠纷的处理过程中，避免或挽回经济损失达以下标准的给予奖励：1、避免或挽回经济损失在50万元以内的，给予5‰的奖励。2、避免或挽回经济损失超过50万以上的部分按4‰的奖励。第四条奖励程序：本人申请或所在部门（单位）提出相关部门认定分管副总审核总经理批准奖励。第五条绩效考核加分、通报表扬、通令嘉奖、记功，由总经理最终审批。第三篇惩罚（处分）第一章生产劳动管理13第一条有下列行为之一的，给予责任人一次性罚款：1、对公司组织的各

6、项集体活动，员工应积极参加，无故不参加者给予一次性罚款100元，不遵守集体活动纪律的罚款50元。2、公司例会，一次无故不到者罚款50元，开会时不遵守会场纪律的、迟到半小时以内的罚款20元。3、进入厂区：佩戴工牌、穿戴工作服、戴安全帽，后勤人员穿工作服上衣，违者一次罚款20元。4、员工在工作时间有事离岗出公司，一律凭有效证件出入，违者每次罚款50元，离岗时间超过三十分钟以上按脱岗处理，脱岗罚款50元。5、严格遵守上下班制度，不准迟到、早退。每迟到或早退三十分钟内一次性罚款50元。迟到或早退三十分钟以上一

7、小时以内，罚款100元。迟到或早退一小时以上，按旷工一天处理。迟到或早退一小时以内月累计两次，按旷工一天处理，依次类推。电话请假者罚款50元（重大疾病或交通事故除外，但需有医院或交通部门证明）。6、进入厂区内携带手机者，一次罚款200元，连带班长罚款50元/次，连带值班（当班）主任罚款30元/次，连带分管领导罚款20元/次。7、在厂区内吸烟，一次罚款1000元，携带烟火罚款200元，连带班长罚款50元/次。8、各车间员工当班期间，不能干与工作无关的私活（若需焊接与工作无关东西，须经总经理审批），否则一

8、次罚款500元，连带主任罚款200元/次，连带分管领导罚款100元/次。9、临时工（不执行岗位工资的）、季节工在不履行正常请假手续的情况下，不出勤，不上班，按旷工处理。每旷工一天扣除其本人工资100元。10、生产值班领导每月必须完成罚款任务200元，完不成任务罚带班领导100元，一般值班人员50元。11、临时工违反劳动纪律者，按照按50%处罚额执行。第二条有下列行为之一者，给予警告处分。1、各单位严格考勤制度，考勤员本着“谁上班、谁出勤”的原则公开考勤，