南华大学导师制度实施办法

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1、南華大學導師制度實施辦法九十年八月二十日行政會議審議通過九十一年五月二十八日行政會議修正通過第一章總則第一條本校為落實導師輔導工作，提升教育品質，培養德智兼備人才，達成大學教育目的，特訂定本辦法。第二條本校專任講師以上教師，均得由各學院推薦擔任導師；導師工作做為教師獎勵、升等、評鑑之參考。第三條各學院得邀請非本院專任教師擔任導師。第二章導師職責第四條導師之職責如下：一、充分了解導生性向、興趣、人格特質、學習與家庭狀況，關懷其生活、學習、生涯及身心健康，導引其身心發展，培養健全人格。二、協助導生擬定學習計畫，引導每學期選課狀況，平時並配合授課

2、老師或論文指導老師指導導生課業學習、專題研究或論文及研討生涯規劃事宜。三、每學期結束前兩週,依據各導生平日生活言行表現，評定其獎懲建議,送交學生事務處生活輔導組（依相關規定辦理b四、學期中每位導師應明訂每週導師時間2小時，並公告所屬導生知悉。五、導師對於所屬之導師編組學生每學期實施團體活至少二次，並請填寫導生談話記錄資料（如附件一、二），於學期結束後將總記錄表（附件二）交給各院並將影印本，轉送學生事務處學生輔導中心。六、視學生需要，而作輔導，並可運用課餘、例假時間舉行師生座談、聯誼或其他團體活動，以增進師生情誼。七、導生學期成績不及格達三分

3、之一或受記過以上處分時，結合學生事務處學生輔導中心、生活輔導組、家長或有關人員施予適切輔導。八、導生出現適應欠佳、偏差行為、或其他特殊事件時，可商請有關人員實施輔導，並與其家長或監護人聯繫，必要時得轉介學生事務處學生九、因實施輔導所獲得導生個人或家庭資料，非依法律規定或輔導需要，不得對他人公開談論，以保護導生個人隱私。第三章導師制度編組暨導師費第五條導師制度編組以班級分組為原則，其編組名單應於每學年第一學期開學二週內，至本校「校務行政自動化系統」中登錄完畢（如附件三）,並請各學院將編組後擔任導師人員名冊暨分配班別表（如附件四）送學生輔導中心

4、備查。學生輔導中心將依各學院推薦導師人選名單，陳送校長核可後，請人事室製發導師聘書。一級單位主管得視學院整體考量不兼任導師認輔職務，但仍應善盡導師業務督導之責。第七條校長為本校導師編組之「總導師」，負責督導本校導師制度之實施;學務長為「副總導師」，其職責為協助總導師辦理本校導師業務事宜;各學院院長為該學院之「院導師」，負責協調推薦與督導該學院所屬導師執行導師業務；系（所）主任（所長）為該系（所）之「主任導師」，協助院導師協調該系（所）導師之推薦與督導該系（所）所屬導師執行導師業務。第八條原則上每位導師輔導之導生人數以不超過50名為原則，若班

5、級人數超過50名，得有2位教師擔任導師。第九條擔任總導師、副總導師、院導師、系（所）主任導師及導師者，其導師費按職級以每星期二小時計，每學年以九個月給付。第四章評鑑第十條院導師每學期需填寫該學院導師輔導評鑑表（如附件五），並得作為該學院教師獎勵、評鑑、升等之參考。第十一條院導師每學期期末考結束後，將該學院之導師輔導評鑑表一份送學生事務處；學生事務處於收齊統整後，陳送校長室，做為教師獎勵之參考，獎勵辦法另訂之。第五章導師會議暨導師研習會第十二條學生事務處為提昇導師輔導知能，並針對輔導學生時所遭遇的問題交換意見與心得，於學期中每月召開導師會議，

6、並於每學年至少辦理一次導師研習會，聘請國內外輔導專家蒞臨指導，以利實際輔導工作之推展。第十三條上述會議（導師會議及導師研習會），全校導師均須出席，如有要事不克參加，須事先告知院導師及學生事務處學生輔導中心。第十四條學生事務處將不定時提供有關增進輔導知能、師生互動、了解大學生心理與輔導策略……等文章，供導師參考。第六章獎勵辦法第十五條每學期結束時，由各學院提出優良導師名單，並陳述具體事實，以便公開表揚。第十六條優良導師頒發獎狀或獎牌，於公開集會時表揚。第十七條導師執行導師職責、工作及服務情況將作為本校教師服務績效考核暨升等之參考。第七章修正與

7、實施第十八條本辦法經行政會議通過，陳請校長核示後實施，修正時亦同。