人事管理【精品】

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1、人力资源部工作流程汇编第一章人事管理1、外部招聘工作流程开始结束1•十"・・・•■2、员工录用流程人力资源部向而试合格的应聘人员发出录用通知新员工接到录用通知书，按照录用通知书做好入职准备附件:人员分类及办理入职手续携带资料一、人员分类1、应届毕业生2、非应届毕业生（是否参加过工作）3、内退、退休人员二、办理入职手续携带资料1、应届毕业生（1）身份证原件（供核查），复印件（2份）；（2）户口本复印件（首页，即户主页和本人页）（2份）；（3）毕业证原件（供核查）,复印件（2份）；（4）其他证书原件（供核查），复印件（2份）；（5）双向推荐表及三方协议书（原件）；（6）一寸免冠照片6张

2、。2、非应届毕业生（未参加过工作）（1）身份证原件（供核查），复印件（2份）；（2）户口本复印件（首页，即户主页和本人页）（2份）；（3）毕业证原件（供核查），复印件（2份）；（4）其他证书原件（供核查），复印件（2份）；（5）双向推荐表及三方协议书（原件）；（6）一寸免冠照片6张。3、非应届毕业生（已参加过工作）（1）身份证原件（供核查）,复印件（2份）；（2）户口本复印件（首页，即户主页和本人页）（2份）；（3）毕业证原件（供核查），复印件（2份）；（4）其他证书原件（供核查），复印件（2份）；（5）与上一家单位解除劳动关系证明（离职证明）；（6）保险关系转移单（在外市、省交保

3、险的最好还应交保险关系对账单和保险手册）；（7）就业登记证（或外来人员就业证）;（8）一寸免冠照片6张。4、内退人员（1）身份证原件（供核查），复印件（2份）；（2）户口本复印件（首页，即户主页和本人页）（2份）；（3）毕业证原件（供核查）,复印件（2份）；（4）其他证书原件（供核查），复印件（2份）；（5）内退协议，内退证明原件（仅供核查），复印件（2份）；（6）一寸免冠照片6张。5、退休人员仅适用于聘用高科技技术工程师3、员工转止工作流程人力资源部每月初统计当月转正人员名单，并通过网络共享告知各部门主管及生产区主管4、劳动合同续签工作流程:开始/根据公司实际情况进行操作5、员

4、工档案调转工作流程（仅供聘用专业及技术工程师）:开始/结束6、人员调配流程•开始7、员工离职工作流程:开始/结束8、员工离职备案工作流程员工离职工作交接流程完成结束