工程监理中存在的问题和对策

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1、工程监理中存在的问题和对策工程监理中存在的问题和对策【摘要】工程监理工作在实际工程所存在的问题我们要采取相应的对策，此对策要切实可行。因此、我们耍不断的完善和建设好我们的工程监理体制，使我们的市场得以良好的管理，使工程项目的质量得以更好的提高，使我们的消费者更加放心。在此指出了我国当前工程监理工作屮存在的主要问题，并就如何解决这些问题，如何规范和发展工程监理做出了初步探讨。【关键词】工程监理；问题；对策思考工程监理在当今社会越来越重耍。主要体现在如下几个方面：（1）保证工程项目的质量，（2）保护国家利益和社会公共利益，（3）保证业主的合法利益。然而，我们的工程监理项目发展并不是很理想，还有

2、我们的工程监理发展比发达国家也晚了许多，工程监理项目的水平自然就很差。以至于我们的工程监理存在着许许多多的问题。如所存在的问题有如下：1没有完整的招投标制度现阶段我国的工程监理部门大多不是独立的监理单位，它不是就属于某个政府部门，要么就是属于某个事业单位。同时，我们有的监理单位并不使用自己手中的职权，把手中的任务转包给别人，使一些毫无经验的人去实行监理。2监理制度局限于施工阶段工程监理制度应该不仅要贯穿到投资决策阶段，还应该贯穿到设计阶段、施工招投标阶段和施工等各个阶段。但我国目前监理工作并没有贯穿工程项目的始终，目前仅限于工程建设项目的施工阶段，只耍有项目耍实施，而且我们的监理人员只要接

3、受，那么该工程就能够实施，从来不过问该项0的可行性有多少。因此导致我们的监理人员对该项0并不了解和不完全了解，从而使得我们的工程建设的质量和效果都远远的达不到。施工招投标工作的好坏即其质量的优劣，直接影响到业主能否优秀的承包商选择它，能否得到先进的施工技术和施工方案。3监理工作不到位。在目前的工程监理中，有的总监理师兼任的不只是一个项目，而是很多项目的总监，从而导致很多的项目并没有的到真正的监理，而是空有“监理”的挂名，有的监理单位没有确定的工程监理内容和程序，使得我们的监理人员的工作无法真正的做到位，导致他们在工作中该去检查并且要认真检查的项冃未能认真检查，还有一些监理人员该进行检查时不

4、检查，甚至在不合格监理文件上也签有监理大名的现象。另外由于我国的考试制度，导致我们专业的监理人员并没有多少。我们的监理人员老化也只监理工作搞不到位的原因。4工程监理服务价格不规范。首先，我们的工程监理的取费标准过低，导致要正常的展开工程监理工作没有良好的经济基础，也使得我们的监理行业没有资金的剩余，从而影响到工程监理的有效发展，甚至停止不前。从而导致监理人员待遇偏低，所以,无法吸引真正有能力的高智人才进入该行业。其次，监理企业的服务也不是很到位，监理企业受经济的限制，导致公司无现代化的设备,使得工作效率十分低下。其次，市场的不成熟，使一些不良的竞争出现在当今社会，我们的工程监理的费用远远的

5、达不到预期标准。监理企业只能困难重重地维持低水平运行，从而阻止了工程监理企业的发展。根据以上的诸多问题，为了更好地发展我们的工程监理企业，使我们的监理人员能够更加了解我们的工程项目Z中，使我们工程的质量达到一个相当的高度，是各个关于工程监理的问题得到好的解决，使该行业更加有效的发展，在这儿提出了如下相应的对策：4.1改革取费办法，提倡“优质优价”我们以往的工程监理还处于初步的、起始阶段，所以导致收取的费用相当的底。在我国实行的监理制度的今天，低的收费标准显而易见的不能达到工程监理的需要了。低收费使得我们的监理资金并不能够满足我们的T程监理的需要，以至于该行业吸引更多的人才、甚至该行业的人才

6、由于经济利益太过于底也离开，甚至不利于该业的自我发展，更不利发挥出监理的水平，使我们的T程质量不能达到硬性的要求。T程监理这个职务是一个高质量的服务，因此，就要求该行业必须要拥有他所应有的报酬,然而，目前工程监理行业的经济报酬并不乐观，从而使得该行业失去了挽留人才的基础，一些高智人才就会离开这个行业，也就因为这样,该行业要求高素质，而高素质的人才又不留于此，使得该行业人才凋零。还有可能为了节省开支，一个监理人员接收很多的任务，从而导致合格与不合格的工程计划上都签有监理人员的大名。这样就使得该行业要求优质服务变为了劣质服务，很难保证所监理项目的质量。所以，为了更好地规范建设监理的市场行为，使

7、我们的监理工作做得更加好，我们应该重视质量第一，同时要有一定的经济作为后盾，只有两者相结合，才能使我们的工程监理行业更好的发展、快速的发展。所以我们要采取一定的经济手段，优化我们的工程监理行业。4.2严格管理，保证市场秩序目前，我们的监理行业要解决的问题很多，在所要解决的诸多问题当中，我们应该首先要解决的问题是把我们的监理部门从其他的部门里面独立，使监理单位能够独立地经营，自主地核算，实现真正的独立。我们要对我们的一些监