骨科病房护理纠纷原因分析及防范措施

骨科病房护理纠纷原因分析及防范措施

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1、骨科病房护理纠纷原因分析及防范措施【关键词】骨科病房护理纠纷防范措施随着社会的进步,人们文化水平的捉高及我国法律法规的不断完善,病人自我保护意识的增强,对护理工作提出了更高的耍求。骨科患者多,大多因突发事故、车祸等原因入院,患者及家属性情急躁,如果发生情况处理不当,极易发生护理纠纷。木文结合我院骨科病房发生的数十起护理纠纷进行分析。1临床资料2008年一2010年我院骨科病房共发生护理纠纷20起。其中,护士业务能力欠缺引起者2起,责任心不强4起,沟通障碍引起者3起,与医疗费用有关的2起,服务态度不好的7起,护理人员法律

2、意识淡薄1起,因患者道德水准低引起的1起。2原因分析2」护理人员法制观念淡薄医护人员在日常工作中,由丁•惯性思维,不注重履行告知义务及签字手续,发生纠纷时举证不利。特别是在查房或抢救患者时,忽略患者及家属的感受,谈论与治疗无关的话题或说话不严谨,随便议论患者的病情。2.2业务能力欠缺因业务能力欠缺引起纠纷2起,其中1起是由于护士操作技术欠佳使患者不满意,护士对先进的医疗设备不能熟练使用,导致骨折手术后移位。另外1起是由于护理人员工作经验不足,操作水平相对低F,静脉输液多次穿刺失败,事后又未向患者道歉,从而引起护理纠纷。

3、2.3责任心不强护士在诊疗过程屮不遵守规章制度,未严格执行三查七对制度,给患者换点滴时只看床号,未核对姓名,未执行反向查对,而造成输液错误引起纠纷2起;述有2例是做治疗时病人不在病房,过后未做好交接班,耽误病人治疗引起纠纷。2.4沟通障碍冇些护士缺乏沟通技巧,在护理操作中面对患者的心理活动和行为不知怎样沟通,有时护士即使没有做错,但是患者如果不知情,就不能积极配合,往往对护士意见很大。2.5医疗收费错误随着医疗保障制度的改革,个人承扌口的医疗费用越來越多,从而使患者对医疗费用越来越敏感,稍有超出自己想像的范围,就开始抱

4、怨,从而引发纠纷。2.6服务态度少数护理人员思想素质相对较差,心理知识缺乏,不能准确的把握患者的心理需求,沟通过程中态度生硬、态度蛮横,让患者十分不满,极易产生投诉现象。事实证明,冇时我们即使做错一些事情,如果态度诚恳的话,部分病人述是可以谅解的。2.7病人道德水准低有些患者把护士置于佣人地位,认为住院期间任何事情都应该护士去做,护士应该随叫随到,严重伤害了护士的自尊心,冇些患者还满口脏话,不尊重忽视的人格,加剧了护患纠纷的发生。3防范措施3.1强化法律意识护理人员要积极学习法律知识,特别是医疗卫生法律法规,掌握其内容

5、要求,做到学法、用法、懂法。严格核心制度的落实,认真执行医嘱,对工作屮出现的问题进行分析改进,护士在护理过程屮加强法制观念,从法律的角度去规范护理行为,在服务病人的同时,注意保护口己,防患于未然。3.2加强业务学习,提高护理技术水平随着医学科学的迅速发展,各种新设备、新技术不断被引入临床,要求护理人员在工作屮不断进行继续教育,熟练掌握新设备的使用方法。在日常工作中加强技术训练,严格执行各项医疗和护理操作常规,定期进行技术考核,不断捉高技术水平。通过举办各种培训班、操作技术比武等活动,全面提高护理人员的业务水平。3.3掌

6、握沟通技巧,改善护患关系3.3.1注重护理人员的心理健丿隶,提高其应对能力护理人员每天面对不同职业、不同病种的患者,首先要有对护理技术精益求精的态度,树立献身于护理事业的精神,保持良好的心态。管理者要应用科学的方法合理配置护理人力资源,解决临床超负荷的工作状态,激发护理人员的工作积极性。3.3.2加强语言沟通,认真做好解释工作护理人员应对患者使用恰当的称呼,态度和蔼、热情,以耐心、爱心去关爱患者,尊重、照顾患者,取得患者的信任,消除其陌牛感,缩短护患间的距离。巡视病房时及时了解患者的需求,耐心倾听、主动疏导,善于从患者

7、的言词、语调、手势、表情捕捉信息,理解患者的真实感受。与患者交谈要亲切,语速、声音适中,多配合肢体语言。3.4健全完善管理制度针对薄弱环节,制定各种制度,规范护理工作流程的环节,护士常不定期抽查,每刀全面检查,坚持严格事前控制,严肃事后处理的原则,加强护理差错事故隐患的管理,防范护理纠纷的发生。3.5规范医疗收费实施一日清单首先组织护士学习物价收费标准,树立正确的收费意识;同时进行计算机操作培训,熟悉计算机程序及功能,减少或杜绝错误操作。实施一日清单及住院费用审核制度,一日清单发放之前由治疗班护士审核一日清单费用,如有

8、失误,予以标记,在患者发现之前先解释清楚,以减少误会和孑盾,使错误消失在萌芽状态。总Z,医疗护理风险客观存在,具有不可避免性,通过有效管理,不断加强护理人员的医疗纠纷防范及法律意识教育,进一步提高专业技术水平和整体索质,严格执行规章制度,增长职业技能,全面更新护理理念,加大监管力度,可以在实际工作中减少或避免护理纠纷的发牛。

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