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1、孩术住济与甘搜研究2010年第6期组织能力分层演进研究以丰田汽车公司为例赵永杰,2(1.东北财经大学工商管理学院,辽宁大连10625;2.深河职业技术学院,河南漂河462(X)0)摘要:动态能力理论是为了解决新竞争环境下企业持续发展问题而产生和发展起来的一个战略理论前沿阶层观是动态能力研究的一个重要分支,它指出了组织能力的阶层化特征,揭示了动态能力作为一种高阶组织能力的基本属性以及重要作用,为动态能力的可操作性研究提供了发展空间目前国内对于组织能力阶层观的研究仅限于在时国外动态能力研究成果的综述中有所提及,既缺少系统的理论探讨,更缺少深入的实证分析
2、上世纪30年代仅为丰田自动织布机会司一分部的丰田汽车公司目前已成长为全球最大的汽车制造商,其管理模式被视为世界制造业的标杆基于对丰田汽车公司组织能力层阶与特征的划分,本文把丰田公司组织能力演化过程界定为静态能力主导期!改进能力主导期!演进能力主导期三个阶段,通过深入解析丰田汽车公司组织能力的分层演进过程,为我国企业组织能力发展提供借鉴关健词:组织能力;分层演进;汽车公司;动态能力中图分类号:几79.23文献标识码:A文章编号:1创科一292X(2010)06一加78一04Researehonorg画劝tionCaPabiltiesStrati6edEv
3、olution一TaketheTOyotaMotorComPanyforEx别mPleZHAOYOng一le,,2(1.T七eCOUegeofBusin已洛Ads川nistra廿on,No州自easternU川ve城tyofRnanceandECono而cs,DaUanLiaouing110625;2.Luo加V侧卫ti仙目Tech心目CoUege,LuoheHenan462以沁)A阮traet:Dynalnice即abilitiestheory15astl妞tegietheo叮fIOntierswhiehhasgeneratedanddevefoP
4、edinoldertosolveenterprisesustainabledeveloPmentinneweomPetitionenvhanment.ResearchonorganizationeaPabilitieslevel15animportantbranehofdyna而ee叩abilitiestheo叮,whiehpointedoutthelevelfeatureofo铭anizationability,revealedbasieattributesofwhiehandtheimPortantrolewhiehdynamice叩abiliti
5、estakeasthehigh一orderorgan让ationabilities,andpromotedthefnaneuverabilityofdynamiee叩abilities.Atpresent,o飞anizationeapabilitieslevelwasmentionedindomestierese二ho吻whenforei,dynamiee叩abilitiesresearchwasreviewed.So,both叮stematietheo叮!searchanddeepempiriealanalysisarelacking.TOyota一
6、MotorCo甲oration,whiehwaso吻adivisionofToyotaAutomatie肠omComPanyin19305,had即旧Wnintothelargestautomobilemakerintheworld,whoseman哪mentmode15regardedas砂obalmanufaeturingbenehmarking.BasedonthelevelandeharcteristiesofToyotaMotorCo甲orationorsanizationability,thisp叩erdividedtheevolution
7、p砚essintothreest鳍esby:Staieabilityleading,improvedab让itytodo而nateandevohitiondo而natedability.Throughin一depthan吻515OftheevolutionproeessOfToyotaorsanizationability,weproviderefereneeforente印riseo唱aniZationabilitydevelopmentinChina.Keywords:0铭anizationaleapabilities;StIa成edevolut
8、ion;Themotorco呷any;Dynamieeapabilities一!相关研究综述论
