人力资源相关表单

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1、浙江泰康电了有限公司填表时间：年月日员工登记表姓名性別民族政治面貌照片蚁高教育程度现有职称出生年刀外语等级计算机等级身高体重应聘岗位薪资要求毕业院校校/院系专业年月□毕业□肆业户籍省市（县）镇（乡）路、街（村）组（号）受教育及工作经历年月起至何学校或单位工作职位年月~年月小学读书年月~牙年月〜年月年月〜年月年月~年月年月〜年月年月〜年月丁作能力及特长现住地址住宿要求工作联系电话/人急事联系电话/人婚姻状况已/未婚子女人数子女身份证号码家庭主要成员姓名年龄与本人关系工作单位人力资源部门填写H年月H起在部门车间岗位是否有试用期？□是□否试用期天计薪方式：□计件制□计时制特殊补贴：□有□无住宿

2、安排：离职日期：年月日离职原因：□辞职□解屣□其他Q/AVU2-Z-3102注：1•木表兼招聘表，录用后，归入个人档案。2.身份证和冇关证件复印件附后。浙江泰康电子有限公司特定人员任用资格鉴定表Q/AVU2-Z-3102-1姓名岗位职务部门学历工作经历年刀起至何单位工作岗位或职务培训记录培训时间培训内容培训主办单位本职工作项目序号项口内容浙江泰康电了有限公司员工试用评价表人力资源部门初试姓名年龄应聘岗位专业工作经验外语水平到职时间仪表□佳□可□差谈吐□佳□可□差电脑技术求职态度□佳□可□差注：工作经验要填写多少年；到职时间要填写具体时间；初试意见签字/日期：正式面试综合评价理论知识：实际

3、操作（技术人员通过零件设计考核）：参加人员人力资源部使用部门公司领导第1个月试用期评价综合评价丄作态度工作效率团队精神服从性专业常识责任感□优□可□差□优□可□差□优□可□差□优□可□差□优□可□差□优□可□差品德上进心产品质量记功奖励请假迟到旷工违纪□优□可□差□优□可□差□优□可□差次次次次次次评价结果：□继续试用；□终止。参加人员人力资源部使用部门公司领导第2个月试用期评价综合评价工作态度工作效率团队精神服从性专业常识责任感□优□可□差□优□可□差□优□可□差□优□可□差□优□可□差□优□可□差品德上进心产品质量记功奖励请假迟到旷工违纪□优□可□差□优□可□差□优□可□差次次次次次

4、次评价结果：□试用期通过；□不通过。参加人员人力资源部使用部门公司领导注：（1）车间生产员工的招聘，经初试和正式而试，综合评价通过后方可录用；（2）管理人员和工程技术人员的招聘，必须经过2个月的试用期评价，通过后签订合同，方可成为公司正式员工；（3）员工试用期间的表现，山人力资源部负贲跟踪和组织评价。资薪情况资薪情况（适用于计时制）试用期工资：元/每日；试用期：自年刀日至年刀1_

5、正式工资元/每H（每月按30天计算）；先发工资：元/每FI工作合同签订期：年身体状况人力资源部初试时填写视力（裸视）左：身材□偏胖□偏瘦肢体□正常右：□匀称□缺陷：是否有：□残疾□残废□无如果有请具体说明：是否

6、有身体不能适应的工作？□有□无请详细说明：Q/AVU2-Z-3102-2浙江泰康电子有限公司离职通知书申请离职人所属部门工作岗位离职理1:(:1申请人/日期:发放物资清单1.数量：7数量：2.数量：8.数量：3.数量：9.数量：4.数量：10.数量：5.数量：11.数量：6.数量：12.数最：移交续部门移交内容接交情况接交人签字主管部门有关工具及业务等总办上岗证、工作服、图书资料等财务部预支及其他未结清款项等主管部门意见：签字/日期：总办意见：签字/日期：主管领导意见：签字/日期：Q/AVU2-Z-3102-3放行通知单同志已经与公司终止劳动合同关系，其个人携带的随身私人物品已经过确认，

7、同意放行。TAIKING浙江泰康电子有限公司人员需求表需求部门使用岗位人数人员要求性别□男人□女人年龄□18〜23岁口24〜30岁口30〜35岁口36〜45岁口5丿□小学□初中□高中或技高□人专□木科口外语水平语言：等级：□不限技术技能其他要求1.2.3.4.5.列入考虑对象1.部门：车间：岗位：姓名：2.部门：车间：岗位：姓名：3.部门：车间：岗位：姓名：4.部门：车间：岗位：姓名：5.部门：车间：岗位：姓名：填表人：FI期：预选人员1.姓名：□新聘□转岗2.姓名：□新聘□转岗3.姓名：□新聘□转岗4.姓名：□新聘□转岗5.姓名：□新嗚□转岗人力资源部：日期：