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时间：2019-02-15
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1、•人力资源规划表单位：人时可、学历级别时间学历现有2003年2004年2005年硕士本科大专其他主管人员高层财经营销牛产••••••中层财经营销生产••••••基层财经营销生产••••••小计技术人员髙工工程师助工技术员其他小计工人机匚电工维修环保小计合计•人才库人才信息表建档时间：年月口姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间々业通讯地址邮编电话现工作单位职务主要经历专业成果现工资待遇综合评价申请部门屮it1/期需要0期选聘日期选聘方式要求条件工作内容增补理由领导批示部门名称编制人数现冇人数增补人数性别年龄资历•人员补充
2、申请表（范本1）申请日期年MII•人员补充申请表（范本2）申请口期:申请部门现有编制申请增加人数增加理由、人员岗位和任务说明沖历要求专业要求年龄要求性别要求身高要求工作经验到位时间人力资源部意见分管总监意见总经理意见相关说明・人员编制调整表年度用人部门现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见•人力资源部招聘计划书年月口需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类别工作内容高层主管技术人员屮层管理人员层职员技术工人其他•月份人员需求估算表需求原因管理人员技术人员工人合计原因原因说明冋层中层基层小计工程师助工技术员其他小计电工机工维修其他小计业
3、务量扩展増加人员补充流失员工组织变更新设LXJ
4、XJ位技术改变增加新人员其他原因•年度人员需求估计表年单位：人项目级别学历到位月份需求原因硕.1;本科大专其他123456789101112主管人员髙层中层基层小计技术人员w1:工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合计
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