人力资源部相关表单1

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1、附表1、《人员需求屮请表》2、《人员需求年度汇总表》3、《招聘申请表》4、《应聘人员登记表》5、《人员面试记录表》6、《人员而试评定与录用审批表》7、《内部招聘公告》8、《员工信息背记表》9、《临时增编表》10、《解除劳动合同评审单》11＞《辞职评审单》12、《员工离职申请书》13、《员工离职移交清册》14、《员工离职会签单》15、《员工转正审批表》16、《培训计划表》17、《培训需求表》18、《培训签到表》19、《培训效果评佔表》20、《外出培训申请表》21、《员工请假申请单》22、《考勤调整屮请单》23、《加班申请单》年度人员需求

2、申请表（职能部门）填报日期：年—月—n申请部门部门负责人中请原因□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门说明需求计划说明职务名称T作描述需数©Kt岗时'可任职条件职位1专业知识工作经验工作技能其他职位2专业知识工作经验工作技能其他合计人薪酬标准职位1基本T资其他待遇职位2基本匚资其他待遇部门负责人意见人力资源部意见总经理意见年度人员需求申请表（生产车间）填报日期：年—月—日申请部门部门经理申请原因□员工辞退□员工离职□业务增量□新增业务□新设部门说明需求计划说明备注：各职位如需细分应届毕业生、顶岗实习生及短期实习生烦请您在表

3、中注明职务名称工作描述所需专业学历、需性呱腰求所需有工作经验任职条件人匸作经验年以上工作技能其他要求应届毕业生：人；上岗时间：顶岗实习生：人：上岗时

4、'可：短期实习生：人；上岗吋间：人工作经验年以上工作技能其他要求应届毕业生：人；上岗时1'可：顶岗实习生：人：上岗时间：短期实习生：人；上岗时间：人工作经验年以上工作技能其他要求应届毕业生：人；上岗时间：顶岗实习主：人；上岗时间：短期实习生：人；上岗时间：部门经理意见总经理意见序号类别人数备注1各类职位统计高层领导中层领导2一般管理人员28高级T程师工程师助理工程师技术工人43新进毕业牛

5、2各部门人数统计行政后勤部2人力资源部0技术管理部2财务部0审计监察部1证券部0应用技术部2工艺部6研发中心5〜8工程部4产品质量部4企管部1营销中心4一、二乍间43合计742013年度填报F1期：2012年10月30fl招聘申请表填报日期：年—月—n巾请部门职位拟招聘人数现有编制□内□外编制外巾请招聘理由说明聘用方式□全职口兼职口临时薪酬范围希望到位期限即用程度□紧急□急□不急项口工作内容项口专业要求1122334455上列职位应具备的基本条件及资格个人条件性别□男性口女性年龄以上以下学历□硕士口木科□大专□其他（请注明：）经验技能

6、要求外语□英语□日语口其他所需证书申请人部门负责人主管领导总经理（编制外）签字：备注：此表请用人单位填写签批后返回人力资源部。应聘人员登记表应聘职位填表□期：年_月_日姓名性别出生日期籍贯民族身高政治面貌婚姻状况职称学历身你正号码所学专业出生地现住址联系电话可1岗日期申请职位期望薪金教育经历学校名称起止时间所获证书/学历/判立专业工作经历起止时间工作单位职务最后薪金离职原因家庭成员姓名与本人关系工作单位联系电话职业个人特长本人声明在表格内所填写的各项资料均属实有效，如果不实，后果由本人承担。签名：人员面试记录表应勒者基木信息应聘者姓名

7、性别年龄毕业院校专业学历应聘职位应聘吋间面试记录面试官所属部门面试时间级面试项冃优10，8，好6，一般4，差2，小计1、仪容仪表优良好一般差2、语言表达与口齿清晰很流利流利能表达但不通畅结巴不能明确表达3、专业知识和技能的掌握很熟练熟练中等…般差4、相关专业知识的了解很熟练熟练中等一般5、木职工作经验3年以上1-2年6个月3个月无6、灵活应变能力很敏捷敏捷中等一般差7、责任心优良好-般差8、环境的适应性优良好一般差9、求职动机很强烈强烈一般犹豫不决抵触10、发展潜力优良好•般并面试评价综合评定录用意见□V以录用□有待进一步考核□不予录

8、用备注:此表适用于职能管理部门人员的面试，面试官3人以上评分。面试官签名：人员面试评定与录用审批表姓名专业应聘部门性别学历面试时间用人部门1・专业知识结构评价：2.擅长专业技能评价：3.工作经历符合度：4.其他：□拟予录用□不拟录用建议用工形式：□正式员工口临吋工□劳务派遗□聘用录用职位：:部门负责人：日期：人力资源部□拟予录用□不拟录用建议用工形式：□正式员工口临吋工□劳务派遗□聘用部门负责人：日期：人力资源主管领导□拟予录用□不拟录用建议用工形式：□正式员工口临吋工□劳务派遗□聘用签字：日期：总经理□拟予录用□不拟录用签字：日期：

9、备注：用工形式包括止式员工（试用）、临时工、劳务派遣工、聘用。内部招聘公告公告日期：结束日期：在部门中有一全日制职位。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平：最低：最高：职责：（参见所附职位说明书。）所要求的技术或能