人力资源部表单汇总

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1、表格编号：HR-001请假条假别时间总计请假人直属主管部长人资主管总经理日数时数月日时至月日时部门：员工编号：姓名：日期：注：1日以内由直属主管和部长签字即可；1日以上至3日内需人资主管签字；3日以上需由总经理签字。表格编号：HR-002公出单部门：员工编号：姓名：日期：时间公出原因总计请假人直属主管部长人资主管总经理日数时数-6-表格编号：HR-003加班申请单姓名部门职位编号加班原因加班时间自年月日时至年月日时共计小时加班类别1、节假日2、公休日3、平时加班处理1、调休2、计发加班工资3、不计加班部门意见人力资源部意见主管领导意见备注当月加班

2、必须在当月内处理，过期作废。-6-表格编号：HR-004应聘人员登记表填表日期：年　　　月　　　日简历来源(单位填写)：姓　名应聘部门1寸彩照身高体重应聘职位性别血型出生日期年　　月　　日身份证号籍贯区（省）　　　市/县联系方式电话（H）：婚姻状况□已婚子　　名女　　名手机：□未婚E-mail：□离异民族现住址邮编户口所在地档案所在地政治面貌□共产党员　□共青团员　□民主党派　□群众四险缴纳地教育经历（由最高学历填起）起止时间学校名称专业学历有无证书工作经历（由最近工作经历填起）时间单位名称职务工资标准上级姓名联系电话离职原因起名称：止地址：起名

3、称：止地址：起名称：止地址：起名称：止地址：外语语种□精通□熟练□一般□较差证书计算机操作水平证书个人特长与技能职称可到职时间希望薪资￥推荐人-6-实作经验□化妆品□珠宝□皮具/箱包□男/女鞋□青春装□淑女装□男装□休闲装□家电□家居□儿童□餐饮、服务□楼面管理□客服□收银□质量物价□合同管理□团购□工程维修□安管/消防□总务□资讯□美工/设计□宣传/企划□财务□人事/培训□文秘/助理□□□家庭主要成员与本人关系姓名年龄工作单位及职务联系电话本地担保人情况　　　　　　　（外埠员工）　　　　　　　　　（另附担保函）姓　名：工作单位：联系方式：地　　

4、址：紧急联络人姓　名：工作单位及地址：联系方式：家庭地址：您是否有亲戚朋友在本公司工作　　□否　　　　□是：姓名：职务：与其关系：有无违法犯罪记录或在曾服务单位中不良行为记录　　□无　　□有原因：有无慢性病或传染病史记录　　　　　　□无　　□有病史记录：声明：本人以上填写资料保证真实可信，应聘后愿接受公司调查，如有虚报隐瞒事实愿接受公司无条件中止劳动合同，并承担赔偿责任。本人签名：　　　　　日期：身份证复印件粘贴处-6-表格编号：HR-005面试评价表姓名应聘职位①②面试日期评价内容A：很好　B：较好　C：一般　D：差　E：很差（评价等级及简要描

5、述）精神面貌(气质、仪表)表达能力（语言、动作）自我认识能力沟通能力反应能力工作态度和责任心对行业了解程度对应聘职位职责了解程度专业知识与技能来公司服务意愿有针对性的问题问题一：问题二：问题三：问题四：是否在继续学习？□是□否综合评价：面试主持人（签字）：建议：　□复试　□录用□不适用　□暂存人才库□推荐：注：“有针对性的问题”一栏由面试主持人根据在应聘者简历中发现的问题及应聘者应聘岗位/职务需求条件自行设计问题，并写清问题及做好应聘者回答记录。-6-表格编号：HR-006拟录用员工背景调查报告拟录用人姓名：拟录用岗位/职务：调查单位单位地址接受

6、寻访人姓名接受寻访人职务接受寻访人联系电话服务企业时间/合同期工作职责/汇报对象/管辖人数工作业绩/能力评价优点主要不足薪资状况培训记录奖惩记录离职原因/离职手续的办理其他说明调查方式：□电话□面谈调查人：调查日期：-6-表格编号：HR-007担保书担保人就在公司工作事宜为其提供如下担保：1、被担保人在贵公司工作期间，如出现贪污、盗窃、挪用、侵占公司财产或违反公司制度等危害公司利益的行为，给公司造成经济损失，担保人承担连带担保责任。2、本担保书为不可撤消担保书。3、本担保人为具有北京市正式户口及固定工作的人员，担保期限为自贵公司知悉被担保人有上述

7、行为之日起二年。备注：1、本担保书应提供担保人身份证原件并将复印件交公司留存。2、担保顺序为：父母、兄弟姐妹及其他利害关系人，配偶不能作为担保人。3、担保人工作单位为担保人身份的真实性提供证明，出具担保人的身份证、户口本复印件。本人知悉以上内容，同意身份证号码　担保，并承担相应担保责任。担保人签字：与被担保人的关系：身份证号码：家庭住址及电话：工作单位（公章）：单位地址及电话：经办人/日期：-6-表格编号：HR-008员工录用审批表年月日姓名拟录用岗位/职务薪资标准薪资结构试用期起止年月日至年月日试用期薪资聘用方式□正式□临时□劳务工□实习生其他

8、福利待遇□按公司规定执行□其它约定其他约定住房补贴元/月交通费元/月通讯费元/月休假其他说明：应聘人签字：签字/日期部门意见：签字/日期