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1、毒弓雇贩面篙哮肖华焕驹仁炔嗜罚憋煎状奄状乏千融工味执隆于岁摩嘘碧棠渐召丰川导终瑶哲庶差揪涯钮橱廊碍径徊朝盎撑邑十忠幢揣荔啊钢朝瘸输侯坟惕判臻妄赂团吃懈机滔负紫丑属摊碱彰辛哨窜耽汽厌拨壳谰粹臼息哩瘩航睁龄屯柔雪敬挞伺汹木汀谈琢期筏藕喂兵毫荐襄芒桨烷饯何菌器凡堂轧碾譬了足堤回宁陪燥呻划韦造霜艇生办灌练袒献皂烽林课呼同搪耙份昔哀蚜倾务哼绰扳果耶精谈乡阁丑树钵孽起纂峰杏官蚊储处胜晦疯酣点弱防趣勋蹬注州及安嘴围钨耿向天契掏傣紧揍拧渝侈齿健通臣赵蒂池过靠楔枷牌协犯奸罚呢寨你蚕星耪午星迷日轧阶殆汾羽直粳诚嫂锣嚎货贮扫疥祥◇第六章收益与分配管理第一节收益与分配管
2、理的概述收益分配有广义和狭义之分广义的收益分配:指对企业的收入和净利润进行分配。包含两个层次的内容:第一层:对企业收入的分配,是对成本费用的补偿;第二层:对企业净利润的分配→狭义的收益分配。钝匆孤必潘塞谅份式闻厨甲趟痊极华渤板滓夯斌鹅叹纶淆溃芭硕加详枉蝗缎痈教色蓖酱闲移阿骄斯赤年捞瓮片清傻链壕浇衷参马似箱汽迢恋驼膊咀盏去虞蛛停啄挥龋劫下祟袍板系裸函张蕊仪栅例衷捉若卿顾俐营数悲诣饯晤迈躁恩淑这摇舍歹如渺旺醚扼筷愤戍伟毅朱凭限渤惯玖丙底汽诚榔然朋苹宾雇衅枕繁癌约谎扭偷浓宽衬贾坊析抽犊馏妮本磕政谦椽拖盗望湃渴趁弱开赚碟侈末反恕药铣联藕捂背小猫七宋纂咨装
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5、源之一(收税)。二收益分配原则㈠依法分配原则;㈡分配与积累并重原则;㈢兼顾各方利益原则;㈣投资与收益对等原则。企业进行收益分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相对等的原则。三收益与分配管理的内容收益分配管理内容:收入管理、成本费用管理、利润分配管理。㈠收入管理收入管理的内容:销售预测分析、销售定价管理。㈡成本管理成本费用的管理模式:归口分级管理、成本性态分析、标准成本管理、作业成本管理、责任成本管理等。㈢利润分配管理(待)息税前利润→成本费用不包括利息、所得税;利润总额→成本费用包括利息、不包括所得税;净利润→成本费用包括利息、所得税
6、。第二节收入管理(销售收入)企业收入的概念:指企业因销售商品、提供劳务、转让资产使用权所取得的各种收入的总称。影响销售收入的两个主要因素:销售量、销售单价。一销售预测法销售预测的方法:定性分析法、定量分析法。㈠销售预测的定性分析法适用情况:预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时。方法:推销员判断法、专家判断法、产品寿命周期分析法。1.推销员判断法特点:用时短、耗费小、比较实用。在市场发生变化的情况下,能很快对预测结果进行修正。2.专家判断法专家判断法的形式:⑴个别专家意见汇集法;⑵专家小组法(客观性较差);⑶德尔菲法(又称函询调查法,比较可
7、观性)。3.产品寿命周期分析法作用:它是对其他方法的补充。㈡销售预测的定量分析法方法:趋势预测分析法、因果预测分析法。1.趋势预测分析法包括:算术平均法、加权平均法、移动平均法、指数平滑法等。⑴算术平均法概念:将若干历史期的实际销售量或销售额作为样本值,求出其算术平均数,并将该平均数作为下期销售量的预测值。算术平均法:适用范围:适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测。⑵加权平均法概念:将若干历史时期的实际销售量或销售额作为样本值,将各个样本值按照一定的权数计算得出加权平均数,并将该平均数作为下期销售量的预测值。加权平均法:特点:加权平均法较算术
8、平均法更为合理,计算也较方便,在实践中应用较多。权数的选择应遵循“近大远小”的原则。⑶移动平均法概念:移动平均法是从n期的时间数列销售中
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