高管薪酬激励与绩效的相关性研究【毕业论文】

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1、本科毕业论文（设计）专业：财务管理论文题目：高管薪酬激励与绩效的相关性研究毕业论文独创性声明本人郑重声明所提交的毕业论文是本人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中特别加以标注的地方外，论文中不包含他人已经发表的学术成果或者他人为获得高等院校学位而使用过的材料，论文中不涉及任何知识产权纠纷。否则，木人将承担一切责任。学生签名:日期:摘要随着市场经济的不断发展，公司治理也成为各行业各研究学者普遍关注的问题。而高管薪酬激励是公司治理最重要的一环之一，其与经营绩效的相关性的实证性研究更是现代企业治理研究的焦点问题。面对企业高管薪酬激

2、励这个问题时，如何把握高管薪酬激励这个度，薪酬激励是否与绩效存在相关性，此相关性是否带来有利影响，是否出现什么难以解决的问题，已经这个问题研究的当务Z急。本论文在国内外众多学者对高管薪酬激励与绩效的相关性研究的基础上，对浙江省上市公司的现状，浙江省上市公司高管薪酬激励情况进行了概括总结。以浙江省一百八十三家在沪深上市的上市公司为样本，对浙江省上市公司的发展水平以及特点进行了分析，再通过相关性研究与回归分析对浙江省上市公司高管薪酬激励与绩效的相关性进行实证研究。本实证发现，上市公司高管薪酬与公司绩效存在着正相关，与公司规模存在着显著的正相关。此外

3、，浙江省上市公司高管薪酬激励机制存在着很多缺陷，管理者报酬严重不合理。最后，本研究对浙江省上市公司高管薪酬如何才是合理的提出相关建议，为浙江省上市公司快速有效的经营发展提供了重要的政策建议和实践依据。关键词：上市公司；高管薪酬；绩效；浙江省AbstractWiththecontinuousdevelopmentofmarketeconomy,corporategovernancehasbecometheindustryissuesofcommonconcerntothescholars.ExecutiveIncentiveofcorporate

4、governanceisoneofthemostimportantoneoftherings,theoperatingperformanceempiricalstudyisaresearchfocusinmodernbusinessmanagement.Inthefaceofexecutivecompensationincentiveproblem,howtograspthedegreeofexecutivecompensationincentive,incentiveandperformancecorrelation,thecorrelati

5、onispositiveimpact,whetherthereisanyproblem,havetheproblemofapressingmatterofthemoment.Inthispaper,manyscholarsathomeandabroadonexecutivecompensationincentiveandperformancecorrelationstudybasedonthelistedcompaniesinZhejiangProvince,thecurrentsituation,theexecutivecompensatio

6、nincentiveofListedCompaniesinZhejiangprovinceweresummarized.Inonehundredandeighty-threeinZhejiangprovinceinthelistedcompaniesasasampleofListedCompaniesinZhejiangProvince,thedevelopmentlevelandcharacteristicswereanalyzed,andthroughcorrelationandregressionanalysisoflistedcompa

7、nyofZhejiangprovinceexecutivecompensationincentiveandperformanceempiricalstudy.Theempiricalfindings,topexecutivecompensationoflistedcompanyandcorporateperformancehaspositivecorrelationwiththesizeofthecompany,thereisasignificantpositivecorrelation.Inaddition,thelistedcompanie

8、sofZhejiangprovinceexecutivecompensationincentivemechanismexistsmanydefects