已开业酒店EHS管理规定模版

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1、已开业酒店EHS管理规定1.编制目的为规范XXXXXX大区已开业酒店EHS管理工作，统一XXX所属已开业酒店的EHS管理要求，特制定本指引。2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《XXXEIIS管理体系建设指引（2015版）》《XXX已开业酒店EHS管理工作指引》3.适用范围适用于XXXXXX大区已开业酒店（含试营业部分区域开业酒店）EHS管理工作4.术语解释4.1XXXXXX大区酒店EIIS管理内涵包括安全生产与食品安全、环境保护与节能减排、职业健康

2、。4.1.1酒店安全生产与食品安全管理，在经营过程中，包括消防安全、治安安全、工作安全、交通安全、食品安全等内容。4.1.2酒店环境保护与节能减排管理，在经营过程中，包括空气环境、水体环境、土壤环境、自然资源使用、节能管理、既有设滋节能改造等内容。4.1.3酒店职业健康，在经营过程中，包括身体健康、心理健康、劳动保护、职业健康行为等内容。5.管理机构与职责5.1XXX大区5.1.1酒店EHS管理是大区EHS管理的重要组成部分，在进行大区EIIS管理体系优化时，须按照XXX已开业酒店EHS管理工作指引纳入到XXX大区EIIS管理范畴。5.

3、1.2大区工程管理部、酒店事业部应跟踪酒店管理公司EHS管理体系建立与运行情况，并开展季度EHS监督检查。5.2酒店管理公司5.2.1酒店管理公司在酒店运营过程中，形成的EHS管理体系，应包含本管理规定内容。5.2.2酒店管理公司执行《XXX已开业酒店EHS管理工作指引》，形成酒店EHS管理体系时，应包含“6.具体工作要求”的内容，并经过大区审核后，由酒店总经理签发执行。6.具体工作要求6.1酒店EHS组织管理1.1.1酒店管理公司应设置E1IS管理工作机构，统筹管理酒店管理公司EHS管理工作。6.1.2EIIS管理工作机构负责人建议由

4、酒店总经理担任，各部门负责人为成员。6.1.3EHS管理工作机构应明确机构及成员职责。6.1.4EHS管理工作机构应明确工作机制并按照要求运行。6.2酒店EIIS目标与责任管理6.2.1酒店管理公司应进行EHS@标管理，可以形成EHS的总体目标，也可以分成E、II、S独立的目标。6.2.2酒店管理公司应以计划的形式来促进目标的达成，EHS计划建议包含目标及责任的管理、组织的建设及运行、教育培训的开展、风险管控的落实、监督检查的开展、EIIS文化的传播、EHS的评价考核等方面内容，并定期进行检讨。6.2.3酒店管理公司应推行责任管理，建立

5、酒店管理公司内部横向到边、纵向到底的EHS管理责任体系，具体形式可以结合酒店管理公司的实际情况确定。安全生产、节能减排、职业健康、食品安全等方面可以根据实际需要单独制定条款。6.2.4酒店管理公司应明确与相关方的管理要求，并以书面形式明确。6.3酒店EHS教育培训管理6.3.1酒店管理公司应编制EHS培训要求/计划，全面落实全员EHS培训，酒店各部门可以根据情况，编制部门EHS培训计划，开展EHS培训。6.3.2培训要求/计划需要考虑部门及关键岗位员工的EIIS培训需求。6.3.3酒店管理公司EHS培训要求/计划主题应该包含EIIS体系

6、培训，新员工培训，员工转岗培训，特殊岗位培训，安全常识培训，消防、电梯、电气专业培训等培训内容。6.3.4酒店管理公司EHS培训对象应包含酒店管理公司管理层级、基层管理员工及具体业务员工。6.3.5酒店管理公司负责人和安全生产管理人员初次接受安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。6.3.6酒店管理公司新入职员工，岗前培训时间不得少于24学时，酒店转岗员工培训时间不得少于12学时（酒店管理公司负责人及安全生产管理人员新入职员工按6.3.5条执行）。6.3.7酒店管理公司应明确相关方及外来人员的EIIS培训内容和要求

7、。6.3.8酒店管理公司应建立完整的EHS教育培训档案。6.4酒店EHS风险控制管理6.4.1酒店EHS风险控制管理应包含法律法规符合性管理、危险源辨识与控制管理、应急管理、事故事件管理。6.4.2法律法规符合性管理包括定期收集法律法规清单，开展符合性评价，修订极端IIES管理制度等内容，可结合酒店管理特点开展。6.4.3危险源辨识与控制管理包括明确危险源辨识与评价方法，定期开展危险源辨识评价，识别出一般及重要/重大危险源，并分级制定管理与控制措施，针对重要/重大危险源还需要制定专项管控方案，或者采取有效的控制措施。6.4.4酒店管理公

8、司进行风险控制管理时，应重点考虑消防安全、食品安全等方面的内容，具体参考6.7制度建设中专业管理要求。6.4.5酒店管理公司应开展事故隐患排查治理工作，建立事故隐患排查工作机制，定期组织事故隐患排查治理，排