15秋《管理学原理》作业4

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1、彬谣学网谋学网www・mouxuo・com■V■ww.rnauNuecam专ft»HftWSI<9社E15秋《管理学原理》作业4一、单选题（共10道试题，共50分。）1.侧重研究领导者的个性特点对领导冇效性的影响的理论是（）。.领导性格理论.领导权变理论・领导坏境理论・领导行为理论正确答案：2.期望理论是由美国心理学家（）提出的。.马斯洛・赫茨们格・弗洛姆•波特正确答案：3.管理审核的目标是组织的（）。・工作成效•财务状况.经营成果.管理质量正确答案：4.权变理论对人的假设是（）。・经济人•社会人.口我实现人.复杂人正确答案：5.下列（）方法和技术是对于时间进

2、行控制的。.预算.时间网络分析.综合控制・管理信息系统正确答案：6.现场控制是指对某项活动（）实施的控制。.在开始前.在进行中.发生变化后.产牛成果后正确答案：1.控制工作屮最理想的控制标准应是（）o.实物标准•费用标准.资金标准.可考核标准正确答案：&需求层次理论是由（）提出来的。.梅奥.赫茨伯格.马斯洛•泰罗正确答案：9.需求层次论认为，人的最高需求是（）.生理需求.安全需求・自尊需求.自我实现的需求.社会交往的盂求正确答案：10.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（）的系统。・完全封闭.完全开放.相对封闭.相对开放正确答案：15秋《管理

3、学原理》作业4二、多选题（共10道试题，共50分。）1.领导艺术包扭（）。.决策艺术•用人艺术.提高工作绩效冇效性的艺术.授权艺术・领导变革的艺术正确答案：1.管理方格图中对人的关心的含义包括（）。.个人的H标责任・保持个人的自尊.建立在信任基础上的责任•保持良好的工作环境.满意的人际关系正确答案：2.传统控制方法包括（）。・预算•统计资料.网络分析.盈亏平衡分析.深入现场正确答案：3.属于内容型激励理论的有（）。.需求层次理论.期望理论・管理方格理论.双因素理论•激励需求理论正确答案：4.预算是一种（）。・核算方法.数字化的计划•规划.规程.控制方法正确答案

4、：5.具有普遍意义的激励方式有（）o.思想政治工作.奖励.工作丰富化・积极强化.职工参与管理正确答案：6.随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。.奖励・制度•任务结构•上下级关系.职位权力正确答案：&激励理论对划分为（）几大类。•内容型激励理论•过程型激励理论・行为改造型激励理论•激励强化理论.激励需求理论正确答案：9.领导者修养的内容包括()。.自知之明・领导者知识.领导方法•移情作用•客观性正确答案：10.按纠正措施的坏节分类，控制的类型有()。.现场控制•直接控制.前馈控制.间接控制・后馈控制正确答案：