北语15秋(管理学原理)作业3

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1、北语15秋《管理学原理》作业3题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致学员答案:B正确性:正确题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。A、毛遂自荐B、各展其能C、公开竞争D、搞好人际关系学员答案:C正确性:正确题号:3  题型:单选题（请在以下

2、几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（）原理。A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励学员答案:C正确性:正确题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验学员答案:C正确性:正确题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基

3、础的做法是（）。A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导学员答案:C正确性:正确题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()A、知识渊博,能力突出的人B、经验丰富的人C、各方面都完美无缺的人D、对特定的职务具有专长的人学员答案:D正确性:正确题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:沟通联络的目的是（　）。A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见学员答案:A正确性:正确

4、题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理学员答案:D正确性:正确题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息学员答案:C正确性:正确题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:平行沟通是

5、指组织中（）。A、上下级之间的信息交流B、非正式组织成员之间的信息交流C、同级领导人员的信息交流D、各平行部门或人员之间的信息交流学员答案:D正确性:正确题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行学员答案:D正确性:正确题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:管理学中的人员配备，是指对（）配备。A、高层管理者B、主管人员

6、C、非主管人员D、全体人员学员答案:B正确性:正确题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:责权一致原理强调的是（）。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案:D正确性:正确题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:领导工作的作用在于（）。A、有利于个人目标与组织目标的结合B、稳定职工思想，统一组织行动C、使决策合理有效D、以上各项学员答案:D正确性:正确题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中

7、选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:（）不是领导工作的原理。A、指明目标B、命令一致C、职务要求明确D、直接管理学员答案:C正确性:正确题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（）原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长学员答案:D正确性:正确题号:17  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:下列不属于人员配备工作原理的是（）。A、公开竞争B、用人之长C、责权一致D、不断培养学员答案:C正确性:正确题号

8、:18  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:命令一致原理是（　）工作的