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时间:2019-07-06
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1、北语15秋《管理学原理》作业3题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致学员答案:B正确性:正确题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘,选拔主管人员时都要鼓励( )。A、毛遂自荐B、各展其能C、公开竞争D、搞好人际关系学员答案:C正确性:正确题号:3 题型:单选题(请在以下
2、几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励学员答案:C正确性:正确题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验学员答案:C正确性:正确题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容,得到各种经验,为今后在更高层次上任职打下基
3、础的做法是()。A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导学员答案:C正确性:正确题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()A、知识渊博,能力突出的人B、经验丰富的人C、各方面都完美无缺的人D、对特定的职务具有专长的人学员答案:D正确性:正确题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:沟通联络的目的是( )。A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见学员答案:A正确性:正确
4、题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:()原理表明,使人们充分理解组织目标和任务,是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理学员答案:D正确性:正确题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:管理中使用()来补充正式组织的沟通渠道,沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息学员答案:C正确性:正确题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:平行沟通是
5、指组织中()。A、上下级之间的信息交流B、非正式组织成员之间的信息交流C、同级领导人员的信息交流D、各平行部门或人员之间的信息交流学员答案:D正确性:正确题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行学员答案:D正确性:正确题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:管理学中的人员配备,是指对()配备。A、高层管理者B、主管人员
6、C、非主管人员D、全体人员学员答案:B正确性:正确题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案:D正确性:正确题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:领导工作的作用在于()。A、有利于个人目标与组织目标的结合B、稳定职工思想,统一组织行动C、使决策合理有效D、以上各项学员答案:D正确性:正确题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中
7、选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:()不是领导工作的原理。A、指明目标B、命令一致C、职务要求明确D、直接管理学员答案:C正确性:正确题号:16 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长学员答案:D正确性:正确题号:17 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列不属于人员配备工作原理的是()。A、公开竞争B、用人之长C、责权一致D、不断培养学员答案:C正确性:正确题号
8、:18 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:命令一致原理是( )工作的
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