XXXX装饰考勤制度

《XXXX装饰考勤制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、喜巢装饰考勤制度第一节工作时间工作时间安排如下：（一）固定工作日：办公室及财务：星期一至星期五，双休（调休）。其他部门：星期一至星期六（调休）。（二）工作吋间：工作时间平均8小时/天。（三）上班时间：10：00-19：30午休进餐时间为（13：30-15：30）。（四）节假Lh根据国家法律规定如因特殊悄况，公司町对作息时间进行适当调整。（五）各单位员工的工作时间按照工作需求执行。第二节考勤管理（一）考勤要求：1、公司员工要严格遵守公司制定的劳动纪律和各项规章制度，不准迟到、早退、旷工、窜岗、睡岗和脱岗，应各负其责，以保证正常的牛产和工作秩序。2、

2、因公迟到或外出办事、调休等需提前一天告知部门主管。3、考勤管理公司采用上、下班打卡和单位部门考勤相结合的制度进行。4、上下班打卡规定4.1、除主管级（含）以上人员和业务员、司机、物流等特定核准人员无须打卡外，其他定时与不定时岗位工作人员每天上、下班均须到指定地点亲自打卡。4.2、各部门所属员工节假日、公休II、工作日入司加班和加班后出司时，需各打卡一次;如未按规定打卡，当LI不计加班。4.3、凡无假条又不打卡的工作L1均记旷工。（每月允许3次忘记打卡）员工忘打卡，可填《未打卡证明单》，由部门主管签批后送行政综合办办理销案；三次以上除要补办《未打卡

3、证明单》夕卜，并处以20元/次处罚。4.4、凡不能按要求打卡时，须提前半个工作日或一个工作日写《请假条》并写明原因、请假理由和具体时间，经部门主管签字批准，及时上交行综合办。4.5、员工无正当理由未打卡又不按规定办，月累计达三次即警告处分。4.6、员工不许代人打卡或托人打卡，一经发现，双方各处以100元/次罚款。4.7、考勤打卡的市核、统计工作由行政综合办负责，每月5日前统计考勤打卡情况，填写《月度考勤表》。按缺勤情况扣发相应的工资、考勤记录作为绩效考核的重要依据之一。统计Z后交财务部核算工资。（二）考勤违规惩戒1、员工须坚守岗位、认真工作、不脱

4、岗，不串岗（在工作时间擅tr离开工作岗位并办理与工作无关的事项视为脱岗、窜岗）。如因工作需要材离岗位，须经部门领导允许，否则累计三次脱岗、串岗按一天旷工处理。2、符合下列情况z—均视为旷工，旷工1日，按当日工资的3倍进行处罚。2.1、未办理请假、休假手续而擅离职守者。2.2、员工谎报、伪造证明，以不正当手段骗取假期，一经发现者。2.3、假期己满未报到销假者。2.4、请假无效（请假未获批准）但乂未到岗者。5、市场行销人员在正常的出勤日未办理任何请假手续并耒能按时到场工作者。3、员T未办请假手续而连续三天以上未出勤时，员工所在部门领导及时向行政综合办

5、反映情况。员工如无特殊理由，连续旷工超过3天（含），或者全年累计旷工超过7天（含），属严重违反公司规章制度，公司将视其为自动离职，情节严重者公司将给了辞退处理。4、迟到：未在规定上班时间到岗者按迟到处理。每个丄作日10:00Z后打卡开始计迟到。迟到10分钟以内（含10分钟）扣15元/次；迟到10分钟到30分钟（含）扣发0.5天工资;迟到30分钟以上算旷T。5、早退：未到规定下班时间而提前下班者以早退处理。每个工作日19:30之前打卡开始计早退。早退10分钟（含）扣15元/次；早退10分蚀到30分钟（含）扣发0.5天工资；早退30分钟以上算旷工。6

6、、旷工：旷工按LI工资额3倍扣除。所有考勤扣罚在当事人当刀薪资中扣除。7、无正当理由经常旷T,经批评教育无效，或连续旷T时间超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过7天的，公司有权给了解雇处理。（三）考勤规定1、每刀2LI行政综合办严格按考勤数据（考勤报表、打卡记录）以及各项考勤表单核定员工考勤记录。（四）考勤计算1、每月考勤计算起止时间定为当月一H至当月最后一日，每年考勤计算订为本年度十二月一H起至次年十一•月三十H止。2、考勤人员应每Fl整理考勤有关单据，并按月统讣缺勤次数及累计次数，各种假期已超过规定给予假日数或其他违反考動规定等情况，考勤人

7、员应立即呈请行政综合办核办，不得帘至年终再行处理。（五）考勤督促：各级领导対所属人员考勤应严格管理，如有不照规定手续处理，或有其他隐瞒者，一经查明应受连带责任。第三节国家法定节日公司按国家法定节假休息，但因业务需要口J指定照常上班以加班计算。全民法定假日,一年共计11天,即：1、元旦：1天，1月1H；2、春节：3天：（农历：除夕、正月初一、初二）；3、清明节：1天；4、“五一”国际劳动节：1天，5刀1日；5、端午节：1天（农历：五月初五）；6、中秋节：1天（农历：八月十五）;7、“十一”国庆节：3天（10月1日、2日、3日）。8、信仰伊斯兰教的民

8、族员丄，古尔邦节放假三天（其它民族员工放假一天），肉孜节放假一天；9、“三八”妇女节，公司女员工放假半天（逢节假口不顺延）。第四节请假及