XXXX秋春镇小教师考勤制度.doc

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1、2013秋镇小教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教育教学秩序，提高教育教学质量，结合学校实际制订本制度。一、学校成立考勤领导小组：组长：王远新  副组长：胡培华   成员：其他领导考勤管理：胡培华；考勤记载：值周领导；请假人员代课调课：尤正平考勤汇总：梅再芳二、考勤内容1、根据作息时间，考核教师是否按要求进行教学活动2、学校组织的教研活动、教师例会、行政会议、教职工大会、各种节庆活动、各类动员会等3、教师坐班、早操、朝读、大课间、集体办公、课外活动、晚办公、教师政治学习等4、教师业务学习、外出培

2、训、远程培训、领导外出开会、监考阅卷5、艺术节、学生技能训练6、病假、事假、人情假三、考勤记载规定考勤管理：根据县教育局教师管理规定，严格程序，明确批假权限。一天之内学校批准；一周之内中心学校批准；超过一周由教育局批准。重大疾病，不能上班的，要出示县级以上人民医院诊断证明，经县人民医院院长签字，报教育局备案，有学校召开教师代表大会通过。停发个人绩效工资，每月只发正常工资的70%.1、值周领导做好记载。每周例会公布考勤情况，每月一小结，交分管财务领导汇总，纳入年度考核。2、根据实际情况对教职工迟到、请假、早退、旷课、空堂、缺会等情

3、况做好记载四、考勤记分方法1、每天按10个单位计算，朝读（班会）1单位，早操0.5单位，大课间0.5单位，中、下午路队各0.5单位共1单位，6节课每节课为1个单位，课外活动1单位，学习、培训、会议根据安排的时间平均计算积分。2、全期总积分200分，每天积2分五、考勤奖惩决定1、每月设全勤奖20元，考勤津贴30元，无课请假每单位扣款3元，有课请假每单位扣款5元。每月缺勤累计10各单位，取消全勤奖；空堂一节，取消当月考勤津贴、全勤奖。且迟到或早退在5分钟以内罚款1元，迟到或早退半节课，罚款10元。旷课（未请假）造成空堂每节20元。2

4、、口头请假，未安排人员代课，每节另出代课补偿费2元；履行了书面请假手续且经批准，自行安排好人员代课的，不计代课补偿费，因病请长假，符合教育局相关规定，经教代会讨论通过，报经上级批准的，自己安排专人代课不扣分。特殊情况（突发重病）按上级有关精神办。开会、培训、考试监考阅卷不按要求参加的，每人次罚款30元。未请假或未经批准擅离职守的一天内按学校制度办，一天以上报上级主管部门3、一般事假，按单位记考勤。每周向中心学校报告考勤情况六、假期规定（人情假）1、教职工本人结婚7天，子女结婚3天，不扣分。2、直系亲属丧事7天，侄亲的2天，不扣分

5、。3、女扎1个月，男扎7天，计划外的无假。产假根据上级规定七、因公外出进修、学习、开会、培训、出差等视为正常上班时间（凭上级证明）。八、请假程序1、请假人必须与值周领导当面填写好请假条（请假原因、代课人、代课节数，严禁一人负责两个班、代课人签字），经主管校长批准方可离校，。发生安全事故由当事人负全责。确因急事不能当面请假的，可以委托其他教师代办请假手续。2、请假1天以内主管领导批准；2天内由中心学校批准； 3天以上的必须根据上级文件执行3、教师加班每天按30元计算。或根据实际情况酌情处理，教师每节代课补助5元。不服从学校安排不参

6、与代课的教师，不享受人情假待遇。九、本制度未尽部分按上级有关精神执行。 蔡山镇中心小学安全防范工作安排表 地点 时间 校门口 一  楼楼梯口 二  楼休息台 三  楼休息台 学  校操  场 各班教 室 过 道 学前班6：00至7：00值日、值周、门卫门卫门卫门卫门卫门卫门卫门卫7：00至7：30值日值     日 班主任    值  周  领  导      学前班老师轮流值日7：31至12：00   早操、坐班  门 卫   值 日 老 师 负一（1）五（1）六（1）  谁上课谁负责 责第一节一（1）五（！）六（！）第二节一

7、（1）五（2）六（2）大课间二{1}五（2）六（2）第三节二（1）四（！）三（1）第四节 二（1）四（2）三（1）12：01至1：00值日、值周、门卫值     日1：01至4：50坐班  门 值日值日值日谁上课 卫谁负责第五节一（2）三（2）三（1）第六节一（2）三（2）六（1）课外活动二（2）四（2）六（2）4：51至5：30值日，门卫政教领导5：30后梅再芳具体说明：1、  每天由值周领导做好到岗情况检查。未按时到岗的将直接追究责任2、  在相应时间里所安排的班级科任教师做好相应区域安保工作。3、  早值班人员必须在6：0

8、0准时到校，提前自行用餐，学校定期结账；其他在校教师在7：00前到校，未按安排到校视为迟到。中午校门口由值周、值日、门卫轮流值班，确保校门口始终有人负责4、  学前班凭接送卡接回学生。无卡家长接送学生不得进入校园5、  校园铁门不得打开，校门口自早上6：00 至