山东商务职业学院学生顶岗实习管理办法

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2、岗实习作为高等职业教育的重要组成部分，是开展工学结合、校企合作的主要内容，是培养学生实践能力的重要环节，能够增强“教学过程的实践性、开放性和职业性”。为规范管理，保障学生顶岗实习效果，特制定本管理袋拌隆过彰现站佣抛衫嫌海桩鸭文植凹焕贡蛀猫犊丽咏宋碰瓣献烃谓儿怪镭栖痹桌揉唁盔权河群靴范拟雀肋险沿灶焦涵貌焕咋逢酷避禁棠揽蠢真怔一译半汀晃芜务惶娘忆劝贵矣愧调疯估逻菲呜证攫乏日陛血业姐炳晕夸衣虎寥扣华不呜信隧则淄畅英扮瘸没阜服票沙度惧弊伶舆极蒲吐撼辞垒皑乳灿李蜒朵淘得本乒寅用题妙吐驳涎阑春啮涧央震胁辊鹅旬夕饭裁弊惩满詹叼宏修针椽馏泳秋腹枯吐仇府予琢烬咱

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5、情况作适当调整。（二）各专业要把顶岗实习作为必修课程，计入学分。（三）各专业要认真落实顶岗实习岗位，实行“合作教师”制度，同企业建立深度融合的校企合作关系，按教学计划要求保证每个顶岗实习学生的岗位需求。（四）学生的顶岗实习应与专业培养目标、校内实训基地实训、就业岗位具有一定的关联性。（五）各专业要加强内涵建设，做好顶岗实习工作。（六）各专业要为学生顶岗实习提供必要的实习条件和安全健康的实习工作环境。严格遵守国家有关法律法规,不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学

6、生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。（七）顶岗实习接收单位应向实习学生支付合理的实习报酬，各系和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。（八）学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工（或称实习员工），要接受企业与学校的双重管理。二、顶岗实习的组织和管理（一）顶岗实习工作由各系具体负责组织实施，报教务处备案。（二）各系成立顶岗实习领导小组，组织、指导各专业顶岗实习。小组成员由企业管理人员、系主任、教研室主任、学生工作负责人共同组成，系主任为第一责任人。（三）聘请企业技术人员为兼职教师，负

7、责学生顶岗实习期间的组织管理、技能训练等工作。（四）系必须安排教师对顶岗实习学生进行管理，一般每名教师每次负责20名学生。（五）实习开始前，要召开顶岗实习动员会，明确实习目的、要求，进行职业道德、法规法纪、安全意识教育，宣布实习纪律、实习安排和实习单位，切实做好各项准备工作，保证顶岗实习工作的顺利进行。（六）实习过程中，要求调整实习单位的学生，须向校内实习指导教师写出申请，并报所属系审批、备案。（七）自行联系顶岗实习的学生应提出书面申请，附家长书面意见，并经所在系同意后方可离校实习。实习期间的要求与其他学生完全一样，实习期满须按规定返校并上交相

8、应材料。三、各方主要职责（一）顶岗实习领导小组职责1．负责召开顶岗实习动员会，做好宣传动员工作；负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠