浙江同济科技职业学院学生顶岗实习管理办法

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2、我鉴定):学生签名:年月日用人单位考核考核内容优秀良好一般及格不及格深入生产,服务一线,积极参加顶岗工作,不怕脏不怕累,任劳任怨,勇于实践,态度...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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4、啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊浙江同济科技职业学院学生顶岗实习管理办法第一章总则第一条顶岗实习是学院教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。为进一步加强顶岗实习管理，提高人才培养质量，根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《教育部关于全面提高高等职业教育教

5、学质量的若干意见》（教高[2006]16）的有关精神，结合我院实际，特制订本办法。第二条各专业安排顶岗实习时间一般不少于半年，要加强顶岗实习组织管理，确保学生顶岗实习质量与效果。顶岗实习要根据专业教学计划来安排，如有调整的，要按调整专业培养计划的程序办理审批手续。第三条要加强顶岗实习组织管理，确保学生顶岗实习质量与效果。加强对顶岗实习的管理、指导与考核，坚持校内评价与企业评价相结合的原则。第二章组织机构第四条顶岗实习工作实行院系两级管理。学院成立顶岗实习工作领导小组,各系分别成立相应的顶岗实习工作指导小组，指导并管理顶

6、岗实习工作，保障顶岗实习工作的顺利进行。第五条学院顶岗实习工作领导小组由院长担任组长，主管教学、学生工作的副院长担任副组长，成员包括教务、学生、实训中心、人事、保卫、总务等有关职能处室负责人及各系主任等。顶岗实习工作领导小组下设办公室。办公室设在教务处，具体负责全院顶岗实习工作的规划、协调、检查、评估，主要职责是：制订学院顶岗实习的相关制度，督促检查制度落实情况，指导系部开展顶岗实习工作；审核各系的顶岗实习实施计划，掌握顶岗实习情况，督促、检查各系顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议；研究解决顶岗实习管理中存在

7、的问题，组织系部开展工作交流，协调解决顶岗实习中出现的主要问题。第六条学生处主要职责是负责学生顶岗实习期间的思想政治教育，协助系开拓顶岗实习岗位，做好学生政治思想、安全纪律、心理素质等教育，以及党团组织建设和劳动保险、事故、纠纷等的处理。第七条各系成立由系主任任组长的顶岗实习工作指导小组，负责本系顶岗实习工作的组织实施。主要职责是：分专业并按照专业培养目标要求，制订顶岗实习工作计划并组织实施；16负责实习基地建设，落实顶岗实习岗位，与企业共同实施顶岗实习管理；组织编制《学生顶岗实习任务书与指导书》、《学生顶岗实习手册》

8、；选派、聘用顶岗实习指导教师并做好管理工作；对顶岗实习过程及质量进行监督检查。实训中心主要职责是协助系部开展校外实习基地建设和开拓顶岗实习岗位。第八条顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体落实者，各系应选派专业课教师常驻实习单位或定期巡查指导。视实际情况，可在实习单位聘请技术人员作为兼职教师进行技术指导。另外也可聘请企业人员作为校外