龙泉驿区人力资源和社会保障局网简介

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1、龙泉驿区人力资源和社会保障局网简介1主要职责1负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设、管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施；建立统一规范的人力资源市场、人才流动社会调节机制和人才信息网络，促进人力资源合理流动、有效配置。4、开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域创新实践研究;承担全区人力资源和社会保障领域交流与合作工作。5、负责研究拟订本区统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；负责促进就业和再就业工作，统筹促进城乡劳动者充分就业；完善公共就业体系，实施就业援助制度，促进创业带动就业；落实职业资格制度和城乡劳动者职业培训制度，统筹城乡就

2、业培训工作；编制全区就业专项资金和城乡公共就业服务资金预决算草案，并组织执行；落实高校毕业牛就业政策，促进高校毕业生就业。6、负责建全和完善覆盖全区城乡的社会保险体系；负责城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准的实施工作，贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法；落实全区机关、金事业单位基木养老保险政策并组织实施;会同有关部门拟订全区社会保险及补充保险基金管理和监督制度并组织实施；编制全区社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行；承担全区社会保险基金的安全监管责任；承担企业退休人员的社会化管理工作。负责全区基本医疗保险就医管理和监督工作，保障医疗保险工作规范、有序开

3、展。7、负责全区就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。8、依照《公务员法》及相关配套政策规定，对全区行政机关公务员和参照公务员法悖理单位工作人员进行综合管理。9、负责全区事业单位人事工作的综合管理，会同有关部门指导事业单位人事制度改革、拟订事业单位人员、机关工勤人员的管理办法；指导部门加强人才管理和开发工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；牵头推进技术职称制度改革工作；承担博士后流动的协调和服务工作；负责高层次专业技术人才选拔和服务工作。1

4、0、负责机关、事业单位人员工资收入分配政策的组织实丿施；负责机关企事业单位人员福利和有关离退休、退职政策的组织实施；落实企业职工工资宏观调控政策、最低工资保障制度和工资正常增长、支付保障机制；加强金业收入分配指导，推进企业工资集体协商，规范金业工资支付行为。11、牵头组织实丿施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制；协调指导各镇（街道）和企业劳动争议调解委员会的调解工作；依法开展劳动、人事争议调解仲裁工作；实施劳动保障监察执法，监督用人单位执行相关法律、法规、政策，维护劳动者利用人单位合法权益，构建和谐劳动关系。12、会同有关部门拟订军队转业干部安置方

5、案并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和维稳工作；负责口主择业军队转业干部悸理服务工作。13、负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作；拟订实施吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居政策；管理服务来我区工作的外国专家和留学回国人员。14、承担区政府公布的有关行政市批事项和继续实施的非行政许可审批和登记项冃；承办市局委托的行政审批和管理事项。15、承办区委、区政府交办的其他事项。2领导信息陈晓梅党组书记、局长主持区人社局全而工作曾涌党组副书记、副局长主持区人社局FI常工作，分管公务员管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、事

6、业单位人事管理科、人事考试中心；牵头负责区一村一大项冃办公室工作。杨序徳党组副书记、副局长分管办公室、劳动关系科、劳动人事争议仲裁科、行政许可服务科、倍息化建设科、劳动保障监察大队；负责党务、党风廉政建设和纪检监察工作；协助陈晓梅同志统筹处理全局性工作。董政党组成员、就业局局长主持区就业局H常工作，分管军转办、人力资源管理科、就业促进科、人才交流与培训中心。李红英党组成员、社保局局长主持区社保局口常工作；分管基金监督科。叶远彬党组成员、医保局局长主持区医保局U常工作；分管社会保险科。3内设机构办公室负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划和总结；负责

7、全局综合性文件材料的撰写；负责冃标管理、督查督办、局机关工作制度制定和监督实丿施；负责局机关的政务事项综合协调、政务接待、政务活动、综合性会务安排；组织办理人大代表建议、政协委员提案等T作；负责公文处理、文件印发、档案管理、安全、信访、保密工作；负责制订涉及全局公共突发事件的应急制度并组织实施；负责局机关印章管理、后勤保障、报刊资料的订阅及管理等工作；组织编写人力资源和社会保障工作年鉴、局志和大事记。负责全局的机构编制管理工作；负责全局人事管理规章制度的制订和监督实施；负责全局职工日常管理、职务任免、年终考核、奖惩及各类人事统计报表工作；负责本系统规范化服务型政