青岛人力资源和社会保障网简介

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1、青岛人力资源和社会保障网简介1机构职能二、拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。三、负责就业促进工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生、城乡劳动力就业政策并组织实丿施；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省社会保险相关政策；拟订城乡社会保险

2、及其补充保险政策、规划并组织实丿施；拟订机关金事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；贯彻执行社会保险基金保值增值政策。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。六、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责机关、事业单位工资统一发放工作。七、指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专

3、业技术人员管理和继续教育政策；牵头落实和推进深化职称制度改革工作；按职责分工，负责专业技术职务资格考试和评审；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。八、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；负责落实上级关于部分金业军队转业干部解困和稳定政策，负责口主择业军队转业干部管理服务工作。九、负责行政机关公务员综合管理；负责全市各级机关、事业单位的人员计划管理和相关信息统计；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项冃人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。十、拟订全市引进国外智力、外国专家管理、出国（境

4、）培训管理办法并组织实就；拟订对外人才交流及帘学回国人员来我市工作、创业管理办法并组织实施；编报国外引进智力专项经费预算并监督实施；负责来青工作的外国专家的管理服务工作；承担相关国际交流与合作事项；负责全市出国（境）培训年度计划管理；负责出国（境）培训项目和培训人员审核备案工作，组织实施重点出国（境）培训项目。十一、统筹拟订劳动、人事争议调解伸裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，依法査处违法案件，指导协调劳动者维权工作。十二、承办市委、市政府交办的其他事项。2内设机构根据上述职责，市人力资源和社会保障局设

5、23个职能处室（局）：（一）办公室（挂信访处牌子）组织协调机关H常工作；负责会议组织、督查督办、文电、档案、保密、电子政务、政务信息、信息统计、信访、宣传、安全保卫、对口联系和机关事务、接待、后勤保障等工作。（二）人事处负责局机关及所属单位、市公务员局的人事管理、机构编制、教育培训等工作；负责机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休干部的管理服务工作。（三）研究室负责指导全市人力资源社会保障综合调研和理论建设；拟订年度调研计划；负责重要文稿的起草及综合性内部刊物编撰工作；负责新闻宣传工作。（四）法规处（挂行政审批办公室牌子）负责起草相关地方性法规、规章草案；负责局机关有关规范性文件

6、审核工作；承办相关行政复议和应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及、咨询工作；统一承担本部门行政许可利非行政许可审批事项的办理工作。（五）规划与人员计划处拟订全市人力资源社会保障事业发展规划、年度计划并组织实施；拟订社会保障事业重人项目、工作的实施方案并协调实施；编制、管理全市各级机关事业单位人员计划；负责各级机关事业单位工作人员招考、流动、军队转业干部安置等人员计划的核准工作；负责市直机关事业单位增人计划卡的管理和发放；承办权限内全市各级事业单位岗位设置方案的核准工作；负责信息规划、统计、体系建设工作。（六）财务处（挂事业单位财务管理中心牌子）参与拟订社会保障基金和有关专项资金财

7、务管理制度并组织实施；管理全市社会保障经费、促进就业专项资金、人才引进资金及有关援助、贷款等项H资金；编制本部门预决算；参与社会保障卡（市民卡）管理服务工作的规划、建设和纽织实施；负责局机关及所属单位财务管理和国冇资产管理工作。（七）就业促进处（挂农民工工作处牌子）拟订促进就业规划、年度计划和有关政策并组织实丿施；拟订专项就业资金使用管理办法；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；拟订就业援助和特殊群体