兴安盟人力资源和社会保障网简介

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1、兴安盟人力资源和社会保障网简介1简介根据《中共兴安县委员会兴安县人民政府关于兴安县人民政府机构改革的实丿施意见》（兴发（2010）35号）文件精神，组建兴安县人力资源和社会保障局，将县人事劳动和社会保障局的职责，整合划入人力资源和社会保障局，不再保留县人事劳动和社会保障局，兴安县人力资源和社会保障局为兴安县人民政府工作部门。2职责调整1•取消由区人民政府公布取消的行政审批事项。2.加强社会保障体系的管理。3主要职责兴安县人力资源和社会保障局主要职责是：1•兴安县人力资源和社会保障局负责全县机关、事业单位工作人员、劳动工作、社会保障工作的宏观规

2、划、结构调整和宏观管理，2.兴安县人力资源和社会保障局研究制订县人事、劳动制度改革的规划、方案，建立科学化、规范化的人事、劳动管理体制，会同有关部门协调指导企、事业单位的人事、劳动制度改革。3.兴安县人力资源和社会保障局负责贯彻执行国家公务员制度，对实施国家公务员制度T作进行综合管理、指导和协调各部门及乡（镇）实施国家公务员制度的工作；负责对国家公务员培训工作，提高其综合素质。[1]2.兴安县人力资源和社会保障局负责县人民政府授权管理的干部的考核、任免、审批等人事管理工作；负责全县劳动力资源开发利用的劳动就业工作，组织实丿施我县劳动力市场发展

3、规划和管理规贝IJ；负责全县各类企业劳动力调配、富余人员安置、政策性安置，招收农民工、企事业单位、社会团体招工、工人调配等工作；指导各类用人单位的劳动管理，推动劳动就业服务事业的发展；负责县区域性劳动力流动、劳务输出和县公民境外就业工作，以及境外人员到我县就业的中办工作。3.兴安县人力资源和社会保障局综合管理全县专业技术人员工作，负责专业技术人员职务聘任、资格评定、送审报批工作；负责组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核和认定工作；负责全县职工技能标准、培训、鉴定、竞赛等职业技能开发工作以及劳动管理人员、社会失业人员、企业富余人员的培训工作

4、，指导企业职工和学徒培训工作；负责农村科技人才开发工作。4.兴安县人力资源和社会保障局负责贯彻执行国家工资福利政策；负责机关、事业单位工资福利工作；宏观调控全县企业工资总额，指导企业内部分配。7.兴安县人力资源和社会保障局负责人才交流工作和人中专毕业生推荐、安排。就业工作、军转T•部安置工作；做好出国人员政审和回国人员安置协调工作。8.兴安县人力资源和社会保障局负责全县企业的劳动监察和人事劳动争议处理工作。9.兴安县人力资源和社会保障局负责全县机关、事业单位工作人员养老、丁•伤、失业保险、离退休工作；负责全县企业职丁•劳动保险工作，包括职工养

5、老、失业、工伤、医疗、牛育等保险；负责全县社会养老保险工作;管理企业职工福利工作。10.兴安县人力资源和社会保障局综合管理政府奖励、表彰及企业职工奖惩工作，会同有关部门推荐劳动模范o11•兴安县人力资源和社会保障局负责全县劳动法制建设、劳动宣传、劳动统计和信息工作。12.兴安县人力资源和社会保障局完成县人政府交办的其他工作。4内设机构根据上述职责，兴安县人力资源和社会保障局设七个职能股室。（一）兴安县人力资源和社会保障局办公室、信访室负责局工作制度建设，协助局领导对有关工作进行综合协调和监促检查；草拟局年度工作计划，总结及有关综合性报告；负责

6、有关文件的起草、会议的组织、公共关系的协调、文电处理、秘书事务、文书档案、保密、接待和后勤工作；负责局机关及玄属单位的机构设置、负责全县公务员和参照执行单位、事业单位工作人员的年度考核工作；负责局里的廉政建设和评先表彰工作；负责局里的离退休人员的管理服务工作；承办局领导交办的其他工作。处理群众來信和接待來访、登记、传递、H办、转办、督办、协办、年终总结、报表、立卷归档等工作，分析综合辖区内的上访、来信、來访情况，搞好排查，综合上报领导，协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。