密云人力资源和社会保障网简介

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1、密云人力资源和社会保障网简介1职责调整（一）划入的职责原密云县人事局、原密云县劳动和社会保障局的职责，整合划入县人力社保局。（二）转变的职责1.加强统筹本县机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。3•加强统筹本县人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基木养老保险制度改革。5.加强促进就业

2、职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责。2机构职责（一）落实国家和本市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，研究、拟定本县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监怦检查。（二）拟定并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本县促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策

3、，完善公共就业服务体系；贯彻落实北京市关于高校毕业生就业政策，会同有关部门，根据我县实际情况，拟订专业技术人才、高技能人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及补充保险政策；监怦检查社会保险基金的收缴、拨付等工作；负责职工因工负伤、患职业病或非因工负伤致残程度的鉴定和劳动能力鉴定的组织管理；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（五）统筹管理职业技术开发工作，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，规划指导和实施劳动者就业前的职业技术培训、在职人员岗位培训、金业富余职工与社会失业人员的转

4、岗培训；管理辖区内职业技术学校，负责职业技能等级鉴定和资格认定工作；负责审核企、事业单位职业介绍机构资格；负责审核并认定职业技术培训资格。（六）负责统筹规划本县城乡劳动力的开发利用和就业工作；组织建立健全县内就业服务体系，贯彻落实人力资源和劳动力市场、中介服务机构的管理规则并监督其运行；落实劳动力流动、企业下岗职工及相关人员就业、再就业的优惠、帮扶政策。（七）负责本县机关、事业单位工作人员工资的综合管理和分配制度改革工作；贯彻落实机关、事业单位工作人员各项工资、福利、津贴、补贴等政策；负责本县机关、企事业单位工作人员退休、退职的综合管理与服

5、务;落实机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障政策。（八）负责本县行政机关公务员的综合管理，贯彻落实公务员管理方而的政策规定。按规定承担县政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。综合管理县政府的奖励、表彰工作，审核本县各系统及以县政府名义实施的奖励、表彰项目。负责全县科级以下公务员培训工作；负责机关、事业单位举办培训班的审批、监督、检查。（九）负责指导本县事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织、指导专业技术任职资格评审；负责高层次专业技术人才的选拔

6、、培养和管理、服务工作。（V）负责本县引进人才和国外智力丁•作。负责木县人才引进的审核、报批工作；负责本县聘请外国专家和出国（境）培训项目的组织、制定、审核及实施工作。（十一）负责计划分配军队转业干部的安置T作；负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解闲和稳定政策，负责白主择业军队转业干部管理和服务工作。（-1•二）负责贯彻落实国家及北京市人事、劳动争议仲裁的有关政策法规，综合管理本县人事、劳动争议仲裁案件；完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。CI•三）负责贯彻落实农民工工作综合性政

7、策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。[1]3领导分工局长王宇：负责密云县人力资源和社会保障局全面工作;党委书记刁连琪：负责局党委工作，分悖公费医疗管理办公室;党委副书记、副局长钱国柱:负责公务员管理和人才工作，分管公务员管理科（流动调配科）、人力资源服务中心、人事考试中心；党委副书记王春山：负责局党务工作，分管办公室、机关事务办公室，协调丁•会、妇联、团委；纪检书记朱丽华：负责局纪检工作，分管内市科、社会保险基金监督管理中心；副局长董建军:负责就业工作，分管就业促进科、职业介绍服务中心、职业能力建

8、设科、劳动服务管理中心、北京全诚劳务服务中心、职业技术学校；副局长李建军：负责劳动关系工作，分管调解仲裁科、劳动监察科、劳动监察大队、接访屮心、劳动能力鉴定管理屮心；副局长魏玉清