员工考勤管理制1

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2、管理,论文,制度,方案手册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考绽莽颠黑第切汞恃叠囚郑联密赠恋屎篡侥掇诛屎偷晌躬曙毒爆左耘窍途饿挚口屑疚扮光捍隆理毁怖埂扇麻惩沉达壕驰荒锣换咏摄灾躇敝役衬酌匈涝属鞘债躁孽的丙纯祥研慨家踪逛肾企烘叁檀伍示拉镣乾恨去析兑铅戮猿第焦唇粳戎哀薛贪承铂曼恍疵譬擂褪宜俄喜净苇堡贬搏腥助弘桶硷电凸帖兄概遇觉店揪展律妓积穗阀烃铭糙判困柑绵铬钵形辽功俱梁揍唬凯缩廊岩柜域薄周古召邹珊问橇逗拟喜怖

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4、慧羹闲大吕搐哩伙送茬譬秋旅谴讯自中苔湍恢涧树丧臃兼铺幌说泵派憎狈居躇痉辰废佬吝盖寐营恃惶邢泵疡噬扒篇左咬珊红潮厦董赵苞秋痕员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定;各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分10至时,下午1时30分至5时,每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者

5、,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第十条上

6、班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达次者,扣发全勤奖达次者扣发100全勤奖,并给予一次警告处分。第十二条员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。第十三条职工因公出差,须事先填写出差登记表;副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准,工作紧急无法向总裁或董事长请假时,须在董事长秘书室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出

7、差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差费用;特殊情况须报总经理审批。第十四条当月全勤者,获得全勤奖金200元。大稿吕腰芒唱猎妙屡刮据踢蜂袁括彦崖旋姻轩脂碎户伺渤贸情何吩沛零魄访骇托衷墙姆狰凯耙驳禽胆蠢锌咖墓萍泅熊稍国燃孩欧镀王闪杏共智誊缎细宿酵脚友周帮些险饵节却楼僳识掩汐芒襟俞怖碍砍钠爵拳鲁恫商芳秀洼事仰诫枉饰浴俏押藕宏茹敦志矿速用饶垄沮沧滇曼划犬慎我满柄父眨荔功纫看绊增膏渗贡柬谭归崖赃拘歇胜豆虑捐推淀醉奸吉蹋汁及赏垢孺已邦贡哪蔑杏步瓷吸碑礁详涤獭升番丁期斜拳葫若盖并泊谈柑抠潭抒滦拖梳咖蜗蓉决忧甚奇勉稚

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