员工考勤管理制度A1

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1、浙江金石家居用品有限公司行文浙江金石家居用品有限公司发文行政部拟稿行政部审核签发抄送各部门经理各车间抄报总经理各副总主题员工考勤管理制度浙江金石家居用品有限公司员工考勤管理制度一、目的本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体在职员工。三、内容1.职责划分1.1行政部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查。1.2行政办公人员指纹考勤机设在前台，上下班考勤由行政部负责监督。1.3生产车间计时人员指纹考勤机设在保安室，上下班考勤由保安负责监督。1.4生产车间计件人员采用一卡通

2、刷卡，考勤机设在保安室，上下班考勤由保安室摄像监督。1.5行政部必须在每月10日之前，根据上月的生产车间计时人员、计件人员、行政人员的考勤记录汇总、请假单、漏卡证明进行统计考勤数据，并在每月12日之前将全公司考勤数据公布；员工如有异议，在公布后2天内到行政部查核。每月15日，行政部必须依据确定的考勤数据，编制《员工月度考勤统计表》，并报送至财务部核算工资。2.考勤方法公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常考勤情况进行管理——指纹考勤和一卡通刷卡考勤。3.考勤规定3.1员工白天上下班考勤以四次刷卡为准，保安考勤以上下班两次刷卡为准，晚上加班考勤以两次刷卡为准。员工不得替他人刷

3、卡，如发现代刷卡，罚款代刷卡人50元／人次。3.2考勤补贴与扣罚：员工白天上班正常刷卡四次，晚班上班正常刷卡两次；漏卡一次罚款10元。3.3每天行政部统一汇总编制前一天的计件人员一卡通刷卡记录，交由车间主任审核签字，月刷卡记录汇总由生产经理审核签字，并张贴公告在各车间公告看板上。3.4行政部每月12日公布全体员工上月的考勤情况。在考勤浙江金石家居用品有限公司情况公布2天内，指纹考勤的计时人员如有漏卡，必须向行政部说明情况，填写漏卡单，先由门卫或行政部签注证明意见后，再交主管部门负责核签（员工由主管核签、主管由副总核签、副总由总经理核签），最后交由行政部保存，逾期者不予补卡。一个月内

4、补卡不得超过三次，对第四次以上漏卡，只许将漏卡的时段按请假处理，须补签请假单，无请假单者按旷工处理。各部门经理在签补漏卡证明时，需根据保安室人员进出登记表核实情况后，方可给予漏卡人员补卡，不得随意签字。4.作息时间生产相关人员：白班（10小时制）：夏时07：00—12：00冬时07：00—12：0013：30—18：3013：00—18：00夜班（9小时制）：18：00—23：0000：00—04：00行政办公人员：夏时08：00—12：00冬时08：00—12：0013：30—17：3013：00—17：00特殊情况需要加班时，须报部门经理、生产副总审核，报总经理审批，交行政部备

5、案。但每周工作时间总计不得超过60小时，7天必须休息一天。5.迟到、早退的规定5.1员工迟到、早退均须一卡通刷卡进出厂区，一小时内迟到、早退的不能事后补请假单。员工第一次迟到、早退、因私外出处罚标准按下表执行，同时须减去相应工时。迟到、早退时间10分钟内／次30分钟内／次1小时内／次处罚金额5元10元20元5.2办公室计时人员多次迟到，当次处罚金额为第一次处罚金额乘以次数加倍处罚，同时须减去相应工时。举例说明如下：某计时人员一个月内迟到到三次，第一次迟到10分钟内，第二次迟到30分钟内，第三迟到1小时内，则处罚金额计算：第一次罚5元，第二次罚20元，第三次罚60元，累计罚85元。6

6、.公休日与法定假日6.1生产相关人员及各部门副总、经理实行每周公休1天，公休日为每周日，行政人员实行单双休制度，如有变动由行政部临时通知为准。6.2法定节假日，按国家有关规定结合企业实际情况执行休假。6.3门卫人员按排班表轮休，如遇变动以行政部临时通知为准。7.请假规定7.1请假程序：7.1.1员工因私事须请假时，视工作安排情况可给予请假。员工请假前，应先在OA上体检《员工请假单》，必要时还应附上有效的证明材料，经审批人批准，方可休假。对用虚假理由欺骗审批人批准假期，一律视为旷工。7.1.2因特殊原因无法提前书面请假，必须提前向审批人进行口头请假，并需在休假上班后2天内及时补办请假

7、手续（必要时应提供有效证明材料），逾期一律不批，没有补办手续的一律按旷工计入月终考勤。浙江金石家居用品有限公司7.1.3请假到期，如需延长假期的，员工必须提前向审批人进行续假，否则逾期天数视为旷工。如无法书面续假的，必须进行口头续假，并在休假上班后2天内补办续假手续，逾期一律不批，没有补办手续的一律按旷工计入月终考勤。7.2请假审批：对象请假时间一级审核人二级审核人审批人备注生产计时人员时间≤1天组长主管时间≥2天直接主管生产副总凭有关证明生产计时人员时间≤1天——上