全国2008年1月自考管理心理学试题

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5、题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.勒温用“场”理论研究群体行为，提出了()A.内在心理力场理论B.外在心理力场理论C.群体动力理论D.群体合力理论2.既考虑引起心理活动的原因，又考虑其它相关因素的影响，这体现了管理心理学研究的()A.发展性原则B.客观性原则C.具体性原则D.联系性原则3.以亚当•斯密和大卫•李嘉图为代表的理论是()A.早期管理理论B.传统管理理论C.行为科学理论D.科学管理理论4.韦伯认为指导组织

6、中人际关系的是()A.纪律准则B.理性准则C.感性准则D.科学准则5.表现为孤僻胆小、敏感多疑、缺乏果断和自信、行为内倾性严重的气质类型是()A.多血质B.粘液质C.抑郁质D.胆汗质6.通过对别人外部特征的知觉，进而取得对他们动机、情感、意图的认识，这属于()A.人际知觉B.角色知觉C.对个人的知觉D.经验知觉7.人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法，属于社会知觉效应中的()A.优先效应B.晕轮效应C.定型效应D.第一印象效应8.把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现视为好兆头，这是()A.

7、个人喜好的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.观察者与行为者的归因偏差D.对自然现象作拟人化归因的偏差9.格雷夫斯把价值观归纳为七个层次，其中层次一是()A.宗法型B.反应型C.自我中心型D.坚持己见型10.态度参与改变理论的提出者是()A.勒温B.海德C.费斯汀格D.凯利11.状态型激励理论主要包括挫折理论和()A.公平理论B.双因素理论C.期望理论D.强化理论12.弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和()A.需要B.动机C.人格D.效价13.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要而

8、划分出来的群体被称为()A.参照群体B.非正式群体C.假设群体D.实属群体14.大型群体的成员之间的接触和联系是()A.直接的B.间接的C.偶尔的D.从不接触的15.正式群体对于组织最主要的功能是()A.完成组织任务B.满足成员需求C.协调人群关系D.影响行为观念16.个体在群体意见正确时坚决支持，不正确时坚决抗拒的行为是()A.反从众B.独立C.集体主义自决D.不从众17.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲