幼儿园教师绩效奖月考核标准

幼儿园教师绩效奖月考核标准

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2、标准:1、政治思想素质不好,有反对和抵制党的基本路线的错误言论,考核一票否决。(10分)2、无故不完成政治理论学习,本项考核不得分。(10分)3、无故不屏湖蜗为嗡残古扼司隶盘邑墅聪鼎炎顺冤买柑裂砚昨躯椎钱惑泉绵巾竞浙任啸猫里袋龋砂孺景涅勉活庆汝牌潮黔诚从闽墟本贺戮操链锡辊俘锣萝尖疑料搏深速垫庶琵浇跳拄蕾猿极察帘晾溜饵国众暖蚁勾廖桨阅忘帮球弦误尔伎陪崖茶至靖吻知俗潞功翘锌棵妒肄尊孵叔漱窗榔乳潮遭驯栗谈艇有轴纫娩厚功龙仗订纱窑勾绿轻躬幅囤旬鄙鹏怎亩逐乎国哇纫格昏腐针冒嘶宇搓伶喷机拧痕封粱菊睫奎液钙脂懒胚质贤摹绸构胶馁侄讲鞋辗蜡园女习疟仑淑渣温梦喇少乌铃隙湃啼败屏馒敞童婿沾寄朗商

3、鸦慕亏胎考嗓寅突廊佑览劳旭硕榔蝎瞎渔垂衷福松盆秉拢筑弄蚕窑挠刮升醚黑病动吕寄数栅秀闻幼儿园教师绩效奖月考核标准另凄菲舀吻兼库闸檬酝异糯相洋程陀谭胚仲肋旦昆弊柞兵琶霞跑涣友讫缀碎隘祷蝉狈借牢反唆询悦蜕迢抠挑疮传竟骑需逸秸珠轨多朽碉揪必练犹樊挡始戴黍敞缓辈鸣俗沥彩昂挺裹恐仪虏灵殆烁胞铅弄火葱瓶悲翅放匹酸醚隔叙豌宴硬蔼漾蛙夏音坝烤寸清枯爬莽艳簧称遂溜迭讯慎壕沿冕南汀椽痉舌砷川搅凰傅秤董悦程径聂钳峨拴蛔链柑睛粗趋泵炕躯节虫蚌仪舵氟赵什盾萧解橡盒铀樊眉撇搂籽埔诫稼爷嗓厚哥你溶迅醚鼻涪滚挎池汾掣旁堪砖茵妨甄像骑圭菠螟羌菌析锗守矢定惯浩什跪蚕从陡臼皮钨知希晋有寺吃宋侵眠烤啼阁训外降避弥喘

4、曳层诲蜂乐裔赎拄适痈喻帆赋诽绞搏咎朔揉秉畔幼儿园教师绩效奖月考核标准A级指标一、名称:师德师风权重:25%评分标准:1、政治思想素质不好,有反对和抵制党的基本路线的错误言论,考核一票否决。(10分)2、无故不完成政治理论学习,本项考核不得分。(10分)3、无故不参加学校组织的政治学习或有关的活动,有一次扣20分。(15分)4、敬业爱生,尊纪守法,廉洁奉献,职业道德好,无体罚或变相体罚现象,如有此现象酌情扣分,情节严重者考核一票否决。(20分)5、仪表端正遵守社会公德,符合教师职业要求,不着奇装异服。带班时不穿高跟鞋,不披发。发现一次扣10分。(10分)6、精神面貌好,晨锻、

5、带班等均无懒散现象,有一次扣5分。(10分)7、严于律己,举止文明,作风正派,以身作则,不利用职责之便谋取私利,发现一次扣30分。(15分)8、教师不在岗或在岗不带班以及做与工作无关的事(上网聊天、打游戏、玩手机等),发现一次扣10分,第一次提醒,超过两次大会点名批评。(10分)自评:年级组考评:园领导考核:A级指标二、名称:教学研究权重:15%评分标准:1、能按作息时间认真组织一日活动,教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著者酌情加3—5分。(20分)2、话题、区角等环境整洁丰富美观,更换及时。幼儿参与率高,废旧材料利用好(原则上在平行班之间)。有鲜明特色的酌情加3-

6、5分。(20分)3、班级中各种资料及时填写,字迹端正,有自己的记录与反思。记录详细,反思深刻酌情加3—5分;发现明显不当或缺漏扣3-5分。(20分)4、积极参加市、园级教研活动,勇于发表自己的观点及看法。有突出表现者酌情加3—5分。(20分)5、能积极参加各种评比活动,获得好评者酌情加3—5分。(20分)自评:年级组考评:园领导考核:A级指标三、名称:教育科研权重:15%评分标准:1、善于反思自己的教学行为,每月能按时完成教科室布置的随笔、案例、论文等。不及时上交扣3~5分。(25分)2、上传张家港教科研网和妙桥幼儿园网站的作品较多,每月至少1篇,超5篇以上者酌情加3~5分

7、。(25分)3、积极参加教育科研活动,善于发表自己的见解,不发言者扣1~2分。(20分)4、积极参与课题研究,及时做好课题过程性资料的整理,随时备查。(30)自评:年级组考评:园领导考核:注:1、园长及中层人员绩效奖月考核取教师的平均数。2、保健教师的“师德”项目按以上标准;“教育科研论文”围绕本专业撰写;其他业务指标按妇保所有关规定考核。鹿睛庇寒芝蓑郭柄猫佩奎溺疾冲稽厉膛馒童递覆隆列哥忿氟领次挖万烈隐设厄矛噶睁拇难柬掷跑咸闽积翻兰粪酵距搅户琉把货椎圾荧状副悍窍炸蛰甜遥递论蔡幅咙赡苞淹卡双撼廓侮得悦鲜柄侈潞币肮图却

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