达利公司中层管理者胜任力模型构建及应用研究

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1、学校代号10731学号162125100017分类号F272.9密级公开工商管理硕士学位论文达利公司中层管理者胜任力模型构建及应用研究学位申请人姓名余斐培养单位MBA教育中心导师姓名及职称安世民教授学科专业工商管理硕士（MBA）研究方向人力资源管理论文提交日期2018年11月27日学校代号：10731学号：162125100017密级：公开兰州理工大学工商管理硕士学位论文达利公司中层管理者胜任力模型构建及应用研究学位申请人姓名：余斐导师姓名及职称：安世民教授培养单位：MBA教育中心专业名称：工商管理硕士（MBA）论文提交日期：2018年11月27日论文答辩日期：

2、2018年12月8日答辩委员会主席：杨立勋教授ResearchontheConstructandapplicationofCompetencymodelinDaliCompanyMiddleManagerbyYUFEIB.E.(TongjiZhejiangCollege)2013AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofBusinessAdministration(MBA)intheGraduateSchoolofLanzhouUniversityofT

3、echnologySupervisorProfessorAnShiminNovember,2018目录摘要...........................................................................................................................IABSTRACT...................................................................................................

4、.................II第1章绪论...............................................................................................................11.1研究背景..............................................................................................................11.2研究目的.......................

5、.......................................................................................21.3研究意义..............................................................................................................21.3.1理论意义.....................................................................

6、...............................21.3.2实践意义....................................................................................................21.4研究思路及方法...................................................................................................31.4.1研究思路.......................

7、.............................................................................31.4.2主要研究方法及技术路线图.....................................................................3第2章本研究的理论基础........................................................................................52.1概念的界定...........

8、............