酒店例会制度

《酒店例会制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、部门Department：人事部编号：SYSYBG-02/22/10/2011号内部公函To:宾馆各部门From:综合办公室Subject:关于双鸭山迎宾馆例会制度方案Date:2011年10月22日一、酒店经营例会：1．召集部门：总经办2．时间：每周一8:30分3．地点：会议室4．参加人员：总经理，各部门经理，人事，质检5．会议内容：A.各部门汇报一周营收情况及上级交办事项的完成情况。B．汇报部门一周工作和下周工作安排。C．部门间无法协调工作的汇报。D．客人意见的反馈。E．听取总经理的工作安排。二、会议要

2、求：1．为维护酒店管理的规范化，保障政令畅通，信息传送及时，必须按时召开各级例会，开例会迟到的部门，将处以50元罚款。部门Department：人事部2．例会召开以解决困难、听取汇报、下达指令、协调工作为宗旨，简明扼要、切忌扯皮、拖拉。3．例会参加者在会上要踊跃发言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真执行。4．例会所做出的限期工作布置，由人事部负责记录，各部门按时落实。5．由人事部整理会议纪要，作为各部门实施、检查和贯彻例会精神的依据。6．任何与会人员要遵守会议纪律，

3、无法参加需向会议召集人请假，得到批准后方可缺席。7．会议期间禁止吸烟、接打电话(手机调为静音)、或谈与会议无关的话题。8．严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容。9．参会人员必须及时、完整的向下级传达例会内容、精神，全面落实会议工作。抄送：柳媛媛.部门Department：人事部