司机管理细则

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1、司机管理细则一、总则为保障公司业务的有序开展，加强公司车辆管理，确保车辆使用安全和维护保养，提高车辆利用率，节约费用，特制定本细则。（一）目的为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应企业公务用车的需要，特制定本制度。（二）适用范围本制度所指车辆均指企业的行政办公用车。（三）权责单位本企业的办公用车统一由行政管理部管理。二、原则（一）公司车辆管理实行统一调度、归口管理的原则，由行政部负责。有车程序：1.用车部门与行政部提前预定，填写《用车申请单》，行政部和司

2、机根据预定情况的重要性进行车辆的合理调度。2.如遇特殊情况或紧急情况，用车部门可先用车后补单，但必须提前电话征得行政部同意。部门用车超过半天以上（包括半天），应提前一天申请。3.公司以外单位借用，须经总经理同意后方可借用，具体程序同上，同时行政部要事先通知司机，与用车人讲明车辆的基本情况和注意事项，交车时，司机要检查车辆使用状况，并报告行政部。4.若多个部门同时申请用车，行政管理部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车，行政管理部会在《用车

3、申请单》上注明，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。（二）原则上，员工外出办事不予安排车辆，有下列情形的除外：1．财务等相关人员提送大额现金时；2.代表公司形象或参加大型活动时；3.公司领导业务用车及指定业务用车时；4.紧急特殊事件发生时；三、司机岗位职责、权利、义务（一）职责1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。2.为体现企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。

4、3.司机根据《用车申请单》出车，未经行政部同意，司机不予出车，否则发生的一切费用自负。4.车辆配备有一本《车辆行驶记录表》是司机在使用前用来核对，车辆里程表与记录表上前一次用车的记录是否相符，使用后记载行驶里程、时间、地点、用途、加油及维护记录，以了解车辆使用状况。5.每月20日前司机将以上两份表一并送至行政部审批，最后抄报财务部一份留存。4.司机做好行驶记录，并按服务划分详细记录相关费用，为财务部门核算提供准确依据。5.车辆无特殊派遣，下班后不得在外停留，夜间车辆必须停放到公司院内，以确保车辆安

5、全。6.车辆赴外地出差，司机必须对车辆进行全面检查，填写《车辆检查记录表》。检查内容包括：随车工具、备品、备件、车辆状况（车体、发动机等）、公里数等。《用车申请单》和《车辆检查记录表》由行政部留存。7.每月司机对车辆使用情况进行统计，报行政部审核后，报抄财务部一份。8.未经批准，司机不得私自出车，不得把车辆外借，不得把车交给他人驾驶，否则按公司制度严肃处理；若因上述原因出现车辆损坏、被盗、发生交通事故等，由司机承担全部经济责任和法律责任，并按公司制度给予处分。如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾

6、驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。9.非办公时间，车辆应入库（停放在院中），不得开回家或办理个人事宜。出外办事，车辆一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。因停放位置不适，造成车辆表面破损，公司不予承担。10.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司

7、领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。11.司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过？？元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。12.上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知行政部去向和所需时间，经批准后方可离开；

8、出车外出回来，应立即到行政部报到。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部，并说明原因。13.公司每月给予司机手机补贴？？元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或行政部的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。14.费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理粘贴报销凭证后交行政部审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上