司机补贴细则

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1、司机细则一．长途补贴1.司机开车出宁波大市区，但在浙江省范围内，一天补贴30元。2.司机开车出浙江省，一天补贴60元。3.如有出差地留宿等情况，补贴额=第一天全额补贴+第二天开始半额补贴。4.长途补贴每月5日前报销前一个月的费用，逾期不作报销（遇节假日休息时顺延该日期）。二．餐费补贴1.司机正常出车，出车回公司后工作餐无法提供，或者超出工作餐规定开始时间1小时以上（包括1小时）。每餐补贴25元。2.司机出车和公司领导或员工一起在外用餐的，不提供补贴。3.司机出车加班到23:30以后的，根据财务部规定提供相应夜宵补贴。4.餐费补贴每月5日前报销前一个月的费用，逾

2、期不作报销（遇节假日休息时顺延该日期）。三．加班细则1.司机在上班时间以外的时间出车视为加班。(上班时间指8：00---17:00)2.司机平常加班按日工资的1.5倍计算，星期天加班按日工资的2倍计算，国家法定节假日加班工资按日工资的三倍计算。3.公司晚上如需要安排值班司机，公司给予额外的值班津贴80元，值班时间17:00-8:00。值班司机第二天安排休息。司机轮流值班，班车司机和总经理专职司机除外。晚上司机接到值班人员1.司机每月加班时间由行政管理员统一做好相关记录表格，并做好月度统计表，并由相关出车申请人确认加班时间。2.司机加班工资发放，第二个月发放前一

3、个月加班工资。加班工资和月工资合并打入工资卡里。一．安全考核1.每月设定300元安全考核奖，考核分100分。2.司机每月无任何事故（不包括无责事故），无交通安全违章记录，无单向事故，得安全考核分100分。3.司机每发生一次安全事故，按责任和赔付金额定责并扣除相应考核分。3.1.交警部门认定本方为无责，司机不承担相应责任，不扣安全考核分。3.2.交警部门认定本方为次责3.2.1.本方赔付金额在1000元以下的（包括1000元）,扣考核分10-20分。3.2.2.本方赔付金额在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣考核分20-30分。3.2.3.本方

4、赔付金额在5000元以上的，扣安全考核分30-40分。3.3.交警部门认定本方为同责3.3.1.本方赔付金额在1000元以下的（包括1000元）,扣考核分20-30分。3.3.2.本方赔付金额在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣考核分30-40分。3.3.3.本方赔付金额在5000元以上的，扣安全考核分40-50分。3.4.交警部门认定本方为主责3.4.1.本方赔付金额在1000元以下的（包括1000元）,扣考核分30-40分。3.4.2.本方赔付金额在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣考核分40-50分。3.4.3.本方赔

5、付金额在5000元以上的，扣安全考核分50-60分。3.5.交警部门认定本方为全责3.5.1.本方赔付金额在1000元以下的（包括1000元）,扣考核分40-50分。3.5.2.本方赔付金额在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣考核分50-60分。3.5.3.本方赔付金额在5000元以上的，扣安全考核分80-100分。4.司机单向事故，如轻微刮擦或轻微碰撞等小事故，修理费用在1000元以下的（包括1000元），扣安全考核分20分；修理费用在1000元以上5000元以下的（包括5000元），扣安全考核分30分；修理费用在5000元以上的，扣安全考

6、核分40分。如有故意漏报、瞒报、不报等情况，一经查明情况属实，扣安全考核分30分。各司机之间互相监督。除保险理赔范围内除外.5.司机每月如有交通安全违章记录，每发现一次，扣安全考核分20分，且没有特殊情况下，该罚单由本人自己负责处理。司机每年有两张罚单可以申请减免罚款，由公司处理，但驾驶证扣分问题需自己解决。公司负责交罚款的两张罚单不计入安全考核范围里。6.各责任区间内扣分视具体情况由行政部最终决定。7.安全奖发放依据：安全考核奖=每月安全考核分/100分*300元。