培训中心工作例会制度及议事规则

《培训中心工作例会制度及议事规则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、培训中心工作例会制度及议事规则为了××培训中心领导班子工作例会制度，完善议事规则，使集体领导制度化，议事民主化，决策科学化，工作规范化，特制定本制度。本制度所指的会议，包括董事会会议、中心工作例会和主任碰头会议。一．会议类别（一）董事会会议董事会会议由董事长、副董事长及全体董事参加。会议由董事长召集、主持。主要内容有：1．修改章程；2．业务活动计划；3．年度财务预算、决算方案；4．重大项目资金开支、增加开办资金的方案；5．中心的分立、合并或终止；6．聘任或者解聘培训中心主任、副主任、相关部门人员和财务负责人等；7

2、．罢免、增补董事；8．内部机构的设置；9．制定内部管理制度；原则上每学期召开一次。当董事长认为必要时，或有1/3以上董事联名提议时，应当召开董事会会议。（二）中心工作例会中心工作例会由班子成员和中层干部一起参加。会议由中心主任或主任委托的副主任召集、主持。主要内容有：1．传达、贯彻上级领导机关部署的工作任务；2．讨论、决定中心重要工作事项或措施；3．听取各科室的工作汇报，主要是汇报上个月的工作，提出下个月的工作计划和设想；4．讨论或审议各科室提交会议讨论的事项；5．部署中心各时期的工作任务。原则上每月召开一次，如

3、工作需要可适当调整。会议记录及会议纪要整理由办公室负责。（三）主任碰头会议主任碰头会议由班子成员和办公室主任参加。会议由主任或主任委托的副主任召集、主持。会议内容主要是通报上周工作、安排下周工作计划，加强班子的沟通和协调。碰头会每周一上午9时召开，会议记录和有关事项的落实工作由办公室负责。二．议事规则涉及下列议事内容的事项，必须坚持党的民主集中制原则集体研究做出决定。（一）议事范围1．上级的重要文件、重要会议精神，领导的重要指示，要贯彻的方针、政策；2．中心的中远期发展规划，年度计划，年度总结；3．中心的年度财务

4、预、结算，基建项目的投资，重大固定资产的购置、报废和巨额资金的使用；4．中心的机构设置，人员编制、人员录用、人事调整、职工福利（酬金分配）、职工的奖励、工资调整、专业技术人员的聘任；5．建立、修改或废除中心的规章制度；6．各班子成员认为有必要集体研究的问题。（二）议事规则1．召开班子办公会议前，须将会议议题和时间通知各班子成员；2．在讨论问题时，班子成员要实事求是，认真负责地发表意见，允许提出不同的看法，力求通过讨论，充分交换意见，达成共识；3．在决定重大问题时，要严格按照民主集中制的原则表决，做到少数服从多数。

5、如班子成员意见不统一，则可暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后再作讨论决定；4．个人意见被集体否决后，允许保留意见，也可以向上级反映，但必须维护和执行集体作出的决定；同时要做好职工的思想政治工作，以维护领导集体的团结和统一。5．凡涉及保密的内容，任何人不得泄密。三．其他（一）本制度由中心主任负责解释。（二）本制度自印发之日起执行。2011年6月.