企业公司工厂出勤管理制度汇编

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1、企业公司工厂出勤管理制度汇编1）员工出勤管理办法2）员工请假管理办法3）员工打卡管理规定4）员工免打卡管理规定5）因公外出管理办法6）因内外出差管理办法7）节假日值班管理办法8）加班管理办法出勤管理制度（员工出勤管理办法）1•总则1.1.制定目的（1）促使本公司全体职工养成守时出勤习惯，以增进工作效率。（2）统一本公司职工出勤标准，以利管理工作之进行。1.2.适用范围本公司职工之出勤，均依照本办法所规范的体制管理。1・3・权责单位（1）管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。（2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。1.4.管理单位人事部为本办

2、法之管理单位。出勤管理出勤时间上下班时间（1）上午：八时至中午十二时整（2）午休：中午十二时至下午一时三十分整（3）下午：下午一时三十分至下午五时三十分整注：可按公司具体需要，安排上下班时间。2丄2・每周工作时数（1）周一至周五，每天八小时。（2）每周工作时数为四十小时。注：本公司上下班时间由各单位主管视实际需要及各地区特殊情况，呈报总经理核准后加以调整，但每周实际出勤时间不得少于四十小时。2.2.打卡规定除外人员本公司职工除下列人员外，均应按规定适时打卡参见《免打卡人员管理办法》：（1）因公出差经主管核准者。（2）因故请假，经主管核准者。打卡手续（1

3、）职工每tl出勤应亲自将本人考勤卡，自退勤卡箱抽出打卡后，放置于出勤卡箱。（2）退勤时亦应亲自从出勤卡箱抽出打卡后，再放置于退勤卡箱。（3）职工上下班出勤如有未打卡情事者，除有正当理由经单位主管证明，并经人事部核准于卡片上签注者外，视同旷职处理。注：上述签注必须于次上班日上午十二时前，亲自呈送签注，逾期不受理。（4）职工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得离开公司。（5）考勤卡必须保持完整清晰，如因考勤卡记录不明而影响薪金核算者，除有正当理由外不得要求重新核算。禁止事项本公司职工打卡，如有下列情事之一者，均以旷工一口计，并按

4、其情节酌予惩处：（1）委托他人代打考勤卡者（代打者亦以旷工一口论计并同受惩处）。注：若有误打他人考勤卡者，应立即向人事单位申请更正，否则依代打卡论。（2）仿造或涂损考勤卡者。（3）有迟到早退情事，而故意不打卡者。2.3.一般出勤规定4.3.迟至！J（1）上班时间后三分钟至五分钟以内始行打卡到职工者，视为迟到一次。（2）上班时间十五分钟以后始行打卡到职工者，视为旷工一小时。（3）因偶发事件经主管核准者，以请假办理，不满一小时以一小时计假。（4）迟到次数之计算，以当月为限。（5）全月迟到累计超过三次以上者，以旷工半口论。4.4.旷工（1）未经请准假或假期届

5、满未经续假而擅自不到职工者，均以旷工计。（2）职工旷工应按H不发当H薪资，并加扣一倍。（3）职工旷工连续三日或全月累计旷工三日者，予以解雇。（4）职工旷工之核计不满半tl以半Hiio2.2.4.加班出勤规定4.工厂（1）必须延长工作时间时，应提交《加班申请单》。（2）加班申请单于下班半小时前送交人事部以备核查。（3）因故不能加班者，应填写请假单事先征得主管同意，始得离开职守。4.公司（1）职员每日应办事项，应于当日规定上班时间内完成，如确因紧急事务必须在规定上班时间外加班完成者，应事先经直属主管同意始得加班。（2）本款加班须由加班者填写《加班申请单》，

6、于下班半小时前送交人事部以备核查。（3）各单位主管对所属人员之加班申请，应确实审核。2.4.3.加班注意事项（1）职工加班，如在加班时间内扌宜离职守者，除不核给加班费外，并视情节予以惩处。（2）加班结束后，应于加班单上注明加班时间内之工作内容。（3）出差人员除暂调外不得请领加班费。出勤管理制度（员工请假管理办法）1.总则1.1.制定目的（1）将本公司有关给假之规定事项予以制度化、标准化。（2）促使本公司内各单位人员之给假有所遵循。1...适用范围凡本公司职工之给假作业，均依照本办法所规范的体制管理。2...权责单位（1）管理部负责本办法制定、修改、废止

7、之起草工作。（2）总经理负责本办法制定、修改、废止Z核准。3...管理单位人事部为本办法之管理单位。2.请假管理2丄请假手续（1）职工请假应先至人事单单位领取《职工请假单》。（2）请假人于《职工请假单》上填妥请假日期、假别、请假事由及职务代理人等项后，呈请主管核准。（3）将经核准之《职工请假单》，交还人事单位。2.2.准假权限（1）单位主管：各单位主管给假，如在三天以下，得自行视情况批核。（2）总经理：二等位以上假期超过四天者，必须呈请总经理核准后，始得给假。2・3・请假须知事项（1）《职工请假单》交由人事单位存档保管。（2）职工请事、病假以小时为单位

8、，不足一小时以一小时计；特休假、旷工以四小时为单位，不足四小时以四小时计。（3）职工请假应先妥