XXXXX公司出勤管理制度

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1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司出勤管理制度一、出勤管理1.冬令（10刀1日至次年4刀30日）打卡时间规定如下，夏令时间另行制定:序号适用岗位上午打卡时间上班时间下午打卡时间方式备注1WSA员7:30—8:308:30—16:3016:30—17:30钉钉系统打卡时间为到岗时间和离岗时间。2业务经理7:30—8:308:30—16:3016:30—17:30钉钉系统3肛人员7:30—8:308:30—16:3016:30—17:30考勤机4员7:30-8:30&30—16:3016:30—17:30轴L5一员工

2、7:30—8:308:30—16:3016:30—17:30考勤机2•出勤相关规定序号项目定义1吗早退（1）上班后0.5小时内打卡或下班前0.5小时内打卡，属于迟W早退；（2）按时上下班，忘记打卡但是能提供证明，视为迟到早退；（3）出弟期间未按照要求签到，视为迟W早退；⑷按时上下班，由于设备故障等原因造成无法打卡，但未办理特殊考勤手续的，视为嗣早退；（5）出差期间，山于设备故障等原因造成无法签到，但未办理特殊考勤手续的，视为早退。2外出（1）管理人员、保卫人员、食堂人员和一线生产员工在潍坊市以内办理业务，属于夕卜出；（2）业

3、务经理在XX市以内办理业务（销售区域除外），属于外出。3出差（1）管理人员、保卫人员、食堂人员和一线生产员工在XX市以外办理业务属于岀差；（2）业务经理在XXX市以外办理业务以及在XX市以内销售区域办理业务，属于出差。4严上班后0.5小时夕I打卡或下班前0.5小时外打卡，但是不超过2小时，属于严审迟W早退。5旷半未经批准，私自离开公司2小时以内，属于旷半。6旷工（1）未经批准，私自离开公司2小时以上，属于旷工；（2）事先未姻手续，且无合理解#的外出、出差申请，属于旷工；（3）枠帰禰餾休假，属于旷工；（4）请病假时，如果医院证

4、明材料是无效、涂改、伪造的，贝IJ1W假属于旷工；（5）因突发事件无法事先办理请假手续，5后3天内©询助于续的，请假^间属WI;（6）巾请婚假、丧假、生育假、陪产假、年假和工伤休假未在休假前办理休假手续的，上班后3天刚丿昧补办手续的，俐麴间属刊H；（7）按时上5%忘记打卡但是不能提供证明，视为TH；（8）上班2小时夕甘丁卡或下班前2小时夕旳卡，视为旷工。3.执行程序3.1外出4•管理人员、业务经理外岀执行以下程序：P使用钉钉系统审批流程；2普通管理人员、业务经理需要经科室负责人同意，并由部门负责人批准；*各部门负责人自行批准

5、；牟外出申请获得批准后，如果外出期限包含出勤打卡时间，则无需再打卡；&填写外出申请吋，外出期限应在上班吋间内；Q东、西两厂区办理业务属于公司内业务，不需要填写外出审批申请，但需要经部门负责人批准。5.保卫人员、食堂人员外出执行以下程序：P以书而形式执行，填写申请表；乞需要经科室负责人同意，并由部门负责人批准；9其他情况参照管理人员、业务经理外出程序执行。6•—线生产员工外出执行以下程序：P以书面形式执行，填写申请表；2需要经班组、车间、生产科逐级同意，并由部门负责人批准；今其他情况参照管理人员、业务经理外出程序执行。7.外出

6、费用处理：P外出期间产牛的交通费用、伙食费用由外出人员自行解决；炉外出产生的招待费用按照《差旅、招待费用管理制度》执行。3.2岀差3.2.1管理人员、业务经理出差执行以下程序：P使用钉钉系统审批流程；2普通管理人员、业务经理需要经科室负责人同意，并由部门负责人批准；少各部门负责人岀差由总经理批准；牟出差期间，每天应在钉钉系统部门管理群中至少签到一次,并且选择有代表性的地点签到；&出差申请应单独执行，不可以以同行人方式申请；©出差申请获得批准后，如果出差期限包含出勤打卡时间，则无需再打卡；0填写出差中请时，出差期限应按照1天/

7、8小时填写。3.2.2保卫人员、食堂人员岀差执行以下程序：卩以书面形式执行，填写申请表；炉需要经科室负责人同意，并由部门负责人批准；少其他情况参照管理人员、业务经理出差程序执行。8.—线生产员工出差执行以下程序：卩以书面形式执行，填写申请表；2需要经班组、车间、生产科逐级同意，并由部门负责人批准；少其他情况参照管理人员、业务经理出差程序执行。9•出差期间产牛的交通费用、伙食费用、招待费用按照《差旅、招待费用管理制度》执行。3.3外出时间不能超过1天/8小时。3.4外出、出差均应事前申请，即在离公司前或上班前申请、审批后执行。

8、3.5外出、出差期限发生变动后，应及时变更申请。3.6因设备故障等原因造成无法打卡、签到吋，以特殊考勤方式执行，当事人应及时填写中请书，经科室负责人同意，由部门负责人批准。3.7特殊情况外出、出差可另行制定方案，以特殊考勤方式执行，当事人应填写申请书，经科室负责人、部门负责人同意，并由总经