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1、公司出勤管理制度目录12020年4月19日文档仅供参考一、目的1二、适用范围1三、工作时间1四、加班1五、迟到、早退和旷工.....................................1六、打卡2七、附表322020年4月19日文档仅供参考一、目的为使员工出勤管理有所遵循,以利员工考勤之管理,特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。三、工作时间3.1作息时间3.1.1工厂上班时间:08:00～17:00每周休息二天。中间休息时间:10:00～10:0515:00～15:05午休时间:12:00～12:50加班用餐时间:17:1
2、0～17:40加班工作时间:17:40～20:403.1.2各分公司上班时间为周一～周五上班时间:09:00～17:30午休时间:12:00～13:00周六:09:30～12:0032020年4月19日文档仅供参考周日休息*示范员:以每周40个工作小时为配班基准。四、加班员工在规定时间以外(包括在休息日或法定假日内)因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照<加班管理办法>。五、迟到、早退和旷工5.1员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作岗位视为早退。5.1.1早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不
3、得超过三次,每月累计不得超过30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过30分钟者,含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位,日薪人员以半天为单位。5.1.2生产现场人员迟到依以下规定办理:5.1.2.1迟到15分钟以内,月累计迟到不超过三次(含第三次)者,每次迟到须请事假一小时。42020年4月19日文档仅供参考5.1.2.2迟到15分钟以内,月累计超过三次,须请事假半天(四小时)。5.1.2.3迟到15分钟以上者,每次迟到须请事假半天(四小时)。5.1.2.4凡未按规定时间上下班者视为迟到早退,应依请假手续于当天办理请假,否
4、则该时段以旷工处理。5.1.3凡因业务需要,前往她处办事而迟到者应于事先向各处主管备案,并于事后提出【公出(用车)申请单】,否则以迟到早退处理。5.1.4人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间以后才到达者不必刷卡,但于进厂时需由警卫人员登记并经车长确认,人事部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。5.2未经请假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工。5.2.1旷工日扣款:全薪÷22*3*天数(依每月上班时数调整—176小时/月),5.2.2员工连续旷工3天或合同期内累计旷工5天,公司可不经预告即予以解除劳动合同52020年4月19日文档仅供参
5、考六、打卡6.1出勤打卡6.1.1员工每日上下班应亲自至打卡地点进行打卡。员工打上班卡应于规定时间前打卡。6.1.2严禁员工代人打卡或委托她人打卡;严禁涂改考勤卡;不得伪造遗失.对违反本条规定者将给予记大过处分。6.1.3因不可抗拒原因(例如:停电、卡钟失灵等)无法打卡者,行政管理部证明原因后,视为已打卡。6.1.4因员工本人疏忽而未打卡者,视为迟到。6.1.5当日考勤异常者(刷卡损坏、遗失、忘带、刷卡无效)须在当日提出【考勤证明单】,经各处主管核准后交人事部以便更正考勤记录,逾期不予受理。6.2加班打卡6.2.1员工加班应按规定打卡,加班前打加班上
6、班卡(当日延长工作时间的加班除外),加班后打加班下班卡。62020年4月19日
