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时间:2019-08-29
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1、商业保理有限公司违规违纪行为处罚实施细则第一章总则第二章处罚第三章附则总则第一条【宗旨和依据】为弘扬公司文化,维护公司秩序和严明纪律规范,保障商业保理有限公司(以下简称“公司”)健康持续发展,根据公司章程,制定木处罚细则。第二条【适用范围】本细则适用于公司全体干部和员工违规违纪行为的处罚管理活动。第三条【主管和监督部门】公司综合管理部为违规违纪行为处罚事务主管部门,法务合规部、财务资金部为参与和协助部门。第四条【处罚的基本原则】公司违规违纪行为处罚管理应当遵循下列基木原则:(-)遵守法律、法规、公司和本规则的规定;(二)公平、公正、公开、准确、及时;(三)教育改进与惩罚相结合;(四)
2、有利于公司发展和个人进步。第二章处罚第五条【违规违纪类型】违纪行为由轻至重依次分为下列五个等级:(-)轻微违规违纪;(-)j般违规违纪;(三)明显违规违纪;(四)严重违规违纪;(五)重大违规违纪。前款违规违纪行为应当受到相应程度的处罚。第六条【轻微违规违纪及其处罚】有下列情形之一的为轻微违规违纪,给予行为人口头警告的处罚:(-)当月迟到、早退累计两次以上四次以下的;(二)在工作吋间内浏览与工作无关网站、玩电脑游戏、上网聊天的;(三)在工作时间内串岗、大声喧哗、扎堆聊天的;四五六七用公司网络或者其他通讯工具传递与工作无关信息的;办公电话打私人长途或者长时间因私使用办公电话的;违反公司规
3、章制度或者流程致使工作发生差错,情节轻微的;其它与上列情节相当的行为。第七条【一般违规违纪及其处罚】有下列情形之一的为一般违规违纪,给予行为人通报批评并扣发一个刀奖金的处罚:(-)当月迟到、早退累计四次的;(-)违反公司规章制度或流程,造成一定影响,尚未造成经济损失的;(三)未经允许在工作时间内会见私客或者将无关人员带入办公区域的;(四)遗失公司重要文件、帐票,造成后果但尚未造成重大影响的;(五)其它与上列情节相当的行为。第八条【明显违规违纪及其处罚】有下列情形之一的为明显违规违纪,给予行为人通报批评并扣发三个月奖金的处罚:(-)当月迟到、早退累计五次的;(二)当年旷工累讣三个工作日
4、的;(三)用公司网络滥发邮件或者通过其他方式在公司屮制造不良影响的;(四)借职务之便为自己或亲友谋取不正当利益,情节轻微的;(五)成本意识差,浪费公司资财的;(六)违反公司规章制度或者流程,造成轻微经济损失的;(七)玩忽职守、贻误工作或者因本人故意、过失给公司造成一定经济损失或者不良影响的;(八)在商务活动中不注意仪表着装或者言行不当影响公司形象和声誉的;(九)年内有两次一般违纪行为应当受到处罚的;(十)其它与上列情形相当的行为。第九条【严重违规违纪及其处罚】有下列情形之一的为严重违规违纪,给予行为人通报批评、扣发三个月奖金和降薪百分之十五的处罚,并视情节轻重决定是否降职或者撤职:(
5、-)当月迟到、早退累计六次以上九次以下的;(二)当年旷工累计四个工作日的;(三)违反公司规章制度或者流程给公司造成严重经济损失或者严重负而影响的;(四)借职务之便为自己或者亲友谋取不正当利益情节严重的;(五)业务决策失误或者管理失误或玩忽职守给公司造成严重经济损失或者严重负面影响的;(六)在重要商务活动中不注意仪表、言行不当对公司形彖和声誉造成严重负面影响的;(七)通过委托他人或者代他人打卡、虚报因公外出、提供虚假医院证明等方式进行考勤的;(八)未按相关规定向公司提出申请并获批准便出国出境的;(九)年内有两次明显违规违纪行为应当受到处罚的;(十)其它与上列情形相当的行为。第十条[重大
6、违规违纪及其处罚】有下列情形之一的为严重违规违纪,给予行为人通报批评、扣发全年奖金的处罚,并视情节轻重劝退或者辞退:(-)当月迟到、早退累计九次以上或者当年迟到、早退累计三十次以上的;(二)当年旷工累计四个工作日以上的;(三)无正当理由不服从岗位安排或者人事调配的;(四)不服从上级命令或者违反安全规定引起重大事故的;(五)借职务之便为自己或者亲友谋取不正当利益情节和后果十分严重的;(六)违反公司规章制度或者流程给公司造成重大经济损失或者重大负面影响的;(七)业务决策失误、管理失误或者玩忽职守给公司造成重犬经济损失、影响十分严重的;(八)违反公司信息管理规则、未经允许查看公司机密文件或
7、者擅自查看他人邮箱、涉密文件的;(九)泄露公司商业机密或者其他保密信息的;(十)公开诋毁公司名誉和信用的;(十一)对客户或者客人态度生硬、工作作风差、严重影响公司形象和声誉的;(十二)在办公区域内无理取闹、打架斗殴、扰乱正常秩序影响恶劣的;(十三)伪造学历资质、工作经历等个人信息,或者弄虚作假、隐瞒病史被录用的;(十四)未经书面批准在劳动合同期内与其他单位订立劳动合同或者聘用协议的;(十五)未经授权擅自使用公司公章、法人章、财务专用章等卬章或者擅自将上述印
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