企业的绩效评价研究与实践

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1、2.企业的绩效评价研究与实践2企业的绩效评价研究与实践2.1西方企业绩效评价体系的演进历程2.1.1观察性绩效评价时期2.1.2成本绩效评价时期2.1.3财务绩效评价时期2.1.4企业绩效评价创新时期2.2我国企业的绩效评价2.2.1计划经济时期的企业效益评价2.2.2改革开放初期2.2.3深化改革建立现代企业制度时期2.3集成化供应链的绩效评价2.1西方企业绩效评价体系的演进历程2.1.1观察性绩效评价阶段（19世纪以前）最早较系统、正式的绩效评价体系可溯源到13-15世纪复式记账的产生。19世纪以前的企业规

2、模很小，对其评价的意义不是很大，因此主要处于观察阶段。2.1.1观察性绩效评价阶段（19世纪以前）记账方法及其种类单式记帐法:对每一项经济业务只在一个帐户中进行记录的方法。特点:简单、不完整复式记帐法:对每一项经济业务都要用相等的金额在两个或两个以上相互联系的帐户中进行记录的方法。复式记帐法含义相等的金额两个或两个以上相互联系的帐户将现金800元存入银行现金800银行存款800复式记帐法特点不仅可以了解每一项经济业务的来龙去脉而且通过会计要素的增长变动全面系统地了解经济活动地过程和结果可以对帐户记录的结果进行试

3、算平衡以检查帐户记录的正确性借贷记帐法：有借必有贷，借贷必相等借贷2.1西方企业绩效评价体系的演进历程2.1.2成本绩效评价时期(19世纪初一20世纪初)从成本业绩评价时期各阶段的特点来看，可分为：早期简单成本业绩评价阶段较复杂成本业绩评价阶段标准成本业绩评价阶段2.1.2成本绩效评价时期(19世纪初一20世纪初)简单成本业绩评价阶段的指标体系早期的成本思想是一种很简单的将本求利思想，这一阶段的经营业绩评价的重点就是降低生产成本。19世纪初纺织业每码成本、每磅成本铁路业每公里成本、每位顾客成本这些指标主要是统计

4、性的，简单的成本，与财务会计没有必然联系2.1.2成本绩效评价时期(19世纪初一20世纪初)较复杂成本业绩评价阶段的指标体系将本求利实际主要成本（直接成本计算）正常成本核算（间接成本核算）实际全部成本提高生产效率2.1.2成本绩效评价时期(19世纪初一20世纪初)标准成本业绩评价阶段的指标体系科学管理之父泰罗通过工作效率研究为每一产品建立了原材料、人工消耗的数量标准。他所倡导的“一切工作标准化”制度，为后来标准成本制度的建立奠定了理论基础。2.1.2成本绩效评价时期(19世纪初一20世纪初)1911年，美国会计

5、工作者哈瑞设计了最早的标准成本制度，实现了成本控制。合理的设计标准成本、监控标准成本的执行情况及分析差异结果成为这一时期评价经营业绩的主要工作。标准成本的性质：标准成本是指在正常和高效率的运转情况下制造产品的成本，而不是指实际发生的成本标准成本业绩评价阶段的指标体系标准成本法，是指以预先制定的标准成本为基础，用标准成本与实际成本进行比较，核算和分析成本差异的一种产品成本计算方法，也是加强成本控制、评价经济业绩的一种成本控制制度。它的核心是按标准成本记录和反映产品成本的形成过程和结果，并借以实现对成本的控制。标准

6、成本法的主要内容包括：标准成本的制定、成本差异的计算和分析、成本差异的帐务处理。标准成本制度的建立，标志着人们观念的转变，由被动的事后系统反映分析转变为积极、主动的事前预算和事中控制，达到了对成本进行管理的目的。标准成本制度在宝钢的运用宝钢标准成本制度经历的三个阶段如下:(1)理论学习阶段(1993-1994年);(2)实践探索阶段(1995一1997年);(3)发展完善阶段(1998年至今)。标准成本制度在宝钢的运用石墨粉产生负差，分析其原因，为采用了国产水溶性石墨粉(单价11元/KG)，比进口石墨粉(单价4

7、5元/KG)便宜顶头产生正差，分析其原因，为顶头生产厂产出的顶头质量有所下降2.1西方企业绩效评价体系的演进历程2.1.3财务业绩评价时期(约20世纪初一20世纪90年代)1.杜邦分析评价法2.沃尔综合比率评分法3.雷达图分析法4.EVA财务管理系统1.杜邦财务分析体系由F·唐纳德桑·布朗首创，以权益报酬率为源头，层层分解，形成一个存在因果关系的指标体系，通过对指标体系中各指标的对比分析，揭示公司业绩领域中的薄弱环节，指出公司努力和改进的方向。同时也为决策者采取措施优化经营结构和理财结构、改善企业财务状况指明了

8、方向。要提高资产报酬率的根本途径在于扩大销售、改善经营结构，节约成本费用的开支，合理配置资源，加速资金周转，优化资本结构。杜邦分析系统1.杜邦财务分析体系权益净利率反映公司所有者权益的投资报酬率,具有很强的综合性。由公式可以看出：决定权益净利率高低的因素有三个方面——权益乘数、销售净利率和总资产周转率。权益乘数、销售净利率和总资产周转率三个比率分别反映了企业的负债比率、盈利能力比率和资