006 工伤事故管理办法

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1、工伤事故管理办法Q/AQ--061目的及范围1.1本程序规定了企业职工伤亡事故的分类、工伤认定范围、事故报告、调查分析、处理、审批结案、统计、伤员救护治疗、工伤鉴定、伤亡职工善后处理等事项。1.2本程序适用于公司各单位。2引用标准和术语2.1引用标准2.1.1国务院第375号令《工伤保险条例》2.1.2国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》2.2术语2.2.1伤亡事故系指企业职工在生产、劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒事故,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良,管理不善,以及单位行政指派到单位外从事本

2、单位的活动,所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。2.2.2损失工作日指被伤害者失能的工作时间.2.2.3微伤事故指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。2.2.4轻伤事故指微伤以上、重伤以下的伤害事故.2.2.5重伤事故指职工负伤后,经医师诊断为残疾,或者可能成为残疾,或者虽不至于成为残疾,但伤势严重的伤害事故.2.2.6死亡事故a一般死亡事故指一次事故中死亡1~2人的事故b重大死亡事故指一次事故中死亡3~9人的事故。c特大死亡事故指一次死亡10人以上(含10人)或死亡、重伤总数在10人以上的事故。3管

3、理职责3.1工伤(含人身伤害未遂)事故调查组职责3.1.1成立公司工伤(含人身伤害未遂)事故调查组。调查组组长:公司总经理副组长:公司主管安全生产副总经理、设备副总经理、总工程师常务组长:生产安全部长调查组成员:各厂厂长、部室主管(部长)、公司安全主管;事故单位相关人员;公司律师。成立各分厂、部室工伤(含人身伤害未遂)事故调查组。调查组组长:厂长(部长)12常务组长:单位安全主管领导调查组成员:专职安全员、单位管理人员、责任作业区相关人员;公司生产安全部人员。3.1.2公司工伤(含人身伤害未遂)事故调查组负责重伤一人和重大人身伤害未遂事故以上事故的调查

4、、分析、提出处理建议。3.1.3各分厂单位的工伤(含人身伤害未遂)事故调查组负责重伤以下工伤事故和一般人身未遂事故的调查、分析、提出处理建议。3.2生产安全部负责公司范围内工伤事故监督管理。3.3各单位安全管理人员负责工伤事故的初步认定、统计、上报管理。3.4办公室、人事部门及事故单位负责事故中伤、亡人员的善后处理。4工作程序4.1工伤事故管理按流程图示进行控制。4.2工伤(亡)认定范围4.2.1职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:a.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;b.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

5、受到事故伤害的;c.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;d.患职业病的;e.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;f.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4.2.2职工有下列情形之一的,视同工伤:a.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;b.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。4.2.3职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:a.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;b.醉酒导致伤亡的;c.自残或者自杀的。4.3报告事故4.3.1报告事故

6、的时间和程序a.微伤、轻伤事故发生后,负伤者或事故现场有关人员要做好现场救护工作,同时立即逐级上报,由事故单位安全管理人员、调度室在24小时内报告生产安全部长。b.重伤事故发生后,事故单位立即通知医院,30分钟内上报生产安全部和公司调度室同时上报公司主管领导。c.发生死亡事故(包括路外交通事故)后,事故单位在10分钟内报告生产安全部、公司调度室及公司领导。发生路外交通死亡事故,要通知公安交警部门。4.3.2报告内容各单位安全管理人员、公司调度室接到事故报告后,必须将事故概况,包括事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、性别、族别、工种或职称,伤害程度、

7、事故类别,事故简要经过上报相关主管领导。4.3.3工伤申报事故单位必须在5日(遇节假日顺延)内将《工伤认定申请表》、《工伤待遇申请表》(表三)、《郑州12市企业职工工伤(职业病)停工留薪通知书》(表五)、《医疗诊断证明书》、《事故现场调查笔录》、《劳动合同书》复印件、交警部门出具的交通事故有关证明、死亡事故的《居民死亡医学证明书》原件复印件各一份办理完毕报送生产安全部(复印件)、人力资源部。4.4事故现场处理4.4.1事故发生后,要组织好人员抢救工作,必要时启动事故应急预案。4.4.2发生重伤、死亡事故的单位应保护好事故现场。在事故调查组末进入事故现场

8、前,应派专人看护现场,任何人不得擅自移动和取走现场物件。4.4.3因抢救人员和国家财产,防止事

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