职工素养职业素养培训

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1、职工素养为什么我们要提升职业素养？职业素养的提升职场上的德才兼备职业素养德－职业素养，包涵忠诚敬业、自动自发、尽职尽责、刻苦勤奋等优秀品德和良好的行为准则才－职业技能，包括工作技能、商务礼仪、自我管理、自我学习、缓解压力等技能德和才，哪个更重要？技能品德职业素养成功的两大要素能力品德信任值得信任品德良好的人具有：正直、成熟以及富足的心态。能力强的人具有：专业知识与技能。均衡发展品德和能力目标公司是公司选拔人才的基本要求和企业发展的必然要求向我们的客户和合作伙伴展示高标准的职业素养员工是个人事业成功所不可缺少的要素建立你的信用

2、银行，成为受欢迎和被尊重的人得到锻炼的并非是超凡的能力，而是超凡的心态社会责任提高社会素养职业素养的提升职业素养的提升Q：如果你是老板，你最想雇佣什么样的人?《把信送给加西亚》作者：ElbertHubbard职业素养的提升Q：罗文中尉成功的要素？《把信送给加西亚》作者：ElbertHubbard“我本来可以早到的，如果不是下雨。”“那个客户太挑剔了！”“我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”“我没学过。”“我没有足够的时间”。“现在是休息时间，半小时后你再来电话。”“我没有那么多精力。”“我没办法这么做。”……“理由”还

3、是“借口”？工作中经常会听到的一些“理由”：忠诚敬业自动自发诚实正直尽职尽责宽容大度职业素养的提升勤奋刻苦坚韧不拔追求卓越知恩图报提升个人职业素养的优秀品质专业人士的优秀品质忠诚敬业自动自发诚实正直尽职尽责宽容大度职业素养的提升勤奋刻苦坚韧不拔追求卓越知恩图报提升个人职业素养的优秀品质您的理解？忠诚敬业＋勤奋刻苦良好的技能＋良好的心态企业渴望得到的人才职业素养的提升忠诚敬业对一种职业的负责。缺乏忠诚敬业精神的人，职业发展会走很多弯路。“年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上

4、级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务－‘把信送给加西亚’。”–哈伯德忠诚敬业：自动自发、诚实正直、尽职尽责忠诚敬业是各个公司的核心精神和理念自动自发是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好自己的事情（安德鲁·罗文中尉）成功的机会总是在寻找那些主动做事的人；“每次超出老板预期一点点。”差异化。不要犹豫，选择主动，“立即行动”。忠诚敬业诚实正直具有强大的亲和力；是获得别人信任和尊敬的唯一方法；是一种自律；不诚实的人是公司潜在的危机和威胁。忠诚敬业尽职尽责“如果你能真正制好一根别针，应该比你制造出粗陋的蒸气机更能赚钱。”

5、即使你的职业是平庸的，如果你处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；需要持之以恒（99％的努力等于零）；能否努力克制自己是尽职尽责/成熟的员工和平庸员工的巨大区别。忠诚敬业职业素养的提升勤奋刻苦勤奋刻苦实干，并坚持下去。勤奋刻苦是一所高贵的学校，希望有所成就者必须进入其中（古罗马的两座圣殿）勤奋刻苦＋良好技能＝更多机会勤奋刻苦、坚韧不拔、追求卓越勤奋刻苦坚韧不拔坚韧不拔是人的修养中很重要的一项品质；需要特别的勇气、毅力和耐心；在你选择放弃或逃避的时候，你的老板已经在暗下决心：“放弃这个员工，他不行！”勤奋刻苦勤奋刻苦

6、追求卓越尚可的表现人人都能做到，只有不满足于平庸，才有可能抵达金字塔的顶端！每个人都拥有超出自己想象十倍以上的力量竞争激烈，需要不停地追求（公司、个人）追求卓越就象一块磨石订立高于他人的标准只要不断追求，就永远不会“归零”职业素养的提升学习能力学习的能力培训投资（2003年）直接培训费用180万元间接培训费用300万元总投资额480万元公司的投资学习的能力培训是一种学习，但学习不仅仅限于培训。最快的成长是在做事中学习。学习还包括：……对自己负责的人、希望事业有发展的人必须是积极主动而且善于自我学习的人。员工的努力学习的能力职

7、业素养的提升良好的心态主动积极你永远有选择的自由不要怀才不遇，路在脚下将时间花在值得花的地方双赢思维－团队合作良好的心态ATTITUDE双赢思维－利人利己，团队合作正直(Integrity)正直的人忠于自己的感受、价值观与承诺。成熟(Maturity)成熟的人有勇气表达自己的想法与感受，用体谅的心看待他人的想法与感受。富足心态(AbundanceMentality)有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享。良好的心态Weareonthesameboat!METTLERTOLEDO如果你希望更快地成为成功者，那么，就请

8、从现在开始：修炼这些优秀品质职业素养的提升持续地学习和积累以优秀者和上级主管为学习榜样工作、个性与能力的匹配改进并超越自我成为自己的习惯投机取巧追求一时的便利，终究会害了你自己。马虎轻率“差不多了。”做事如果不能精益求精，往往会遗患无穷。推脱借口认为自己缺乏机会，不过是在为懒惰找借口。嘲弄