自我完善全面提高承前启后

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1、自我完善全面提高承前启后——李源潮12日与中央党校第30期中青干部座谈有感中青年干部是党和人民事业的战略接班人，肩负光荣而重要的历史使命，任重而道远。加强中青年干部的培养，事关国家长治久安，是干部队伍可持续发展的重大战略任务。中国共产党成立90周年以来，我们党已培养了一大批年富力强、德才兼备、锐意进取的中青年干部，他们受命于新的历史时期，有坚定的理想信念，深刻认识到自己的社会责任，为党和人民的事业自觉奉献；他们带来了新的思维，新的活力，开创了新老干部协作与交替的新局面，在各级领导岗位发挥着越来越重要作用；他们不断增强历史使命感和社会责任感，创先争优

2、，实践共产党人的先进性，求真务实。党和人民对中青年干部寄予殷切的希望。通过公开选拔、竞争上岗，很多中青年干部走上了各级领导岗位。因社会主义现代化发展进程中时刻面临各种新的情况与困难，为应对形势任务的发展变化，加上中青年干部整体数目偏少，必须把培养和造就一大批德才兼备、能够担当重任的高素质中青年干部，作为一项长期的战略任务来抓。为保证党的事业薪火相传，后继有人，需培养更多的中坚力量。党的干部政策，是一个系统而又长期的任务，既要立足当前，又要注重谋划长远。中青年干部要具备履行职责必须的基本素质：政治上要树立正确世界观、权力观、事业观，坚决贯彻上级指示和

3、要求；业务上要具备扎实的专业理论功底、开阔的视野和创新的思维；作风上要树立公仆意识和服务意识，能够心系基层，关心群众疾苦。不仅要看干部的一时一事，而且要纵观全局，任人唯贤。中青年干部要不断加强党性修养，始终保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用，一切从实际出发，实事求是，不为私利所缚，不为权欲所惑，不搞形式主义，不浮躁，不应付，在为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的征程中，一步一个脚印地实现人生价值。中青年干部的成长是综合化、系统化的过程，是内外共同作用的结果。要切实关心中青年干部，多各方面给予支持，为其成长创造有利条件，不断激发其潜能。要为

4、中青年干部提供更多展示才华的机会，使其不断自我完善、自我提高。要加强引导，根据岗位要求和人员特点，尽可能地将中青年干部安排在最适合的岗位上，最大限度地发挥其优势，使其始终保持旺盛的工作热情和创造力。要全面培养，坚持多渠道并用，多举措并举。注重实际工作中的传帮带，通过老干部的言传身教，让中青年干部把本单位的优良传统、优秀文化和好的工作方法传承下去。对缺乏基层经历的干部，要及时放到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼，使其在艰苦条件和复杂环境中丰富阅历、增长才干。要在重点工作中培养干部，对中青年干部要敢于放手，多压担子，通过实际工作的考验和锤炼

5、，进一步提高能力素质。要检查中青年干部的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误。更应建立渠道畅通、反应灵敏、高效运转的监督网络，健全各级各部门分工合作、密切配合的工作机制，建设一支强有力的干部监督工作队伍，加大干部监督工作力度，遏制腐败现象的滋生和蔓延。特别要从源头找原因，在防范作文章。加强对重大问题决策过程的监督检查，防止因决策不透明、不民主而诱发的腐败现象，避免重大问题的发生。座谈会是短暂的，但对中青年干部的关心和重视是长久的。而怎样才能有所创新，有所作为，有所贡献，广大的中青年干部们也会时刻认真思考与探索。让我们以李源潮同志的重要讲话为指

6、针，积极进取，自我完善，全面提高，坚定理想信念，肩负起党和人民赋予的神圣使命，奋力拼搏，为社会主义事业奋斗终身。