辅导员绩效考核办法

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1、辅导员绩效考核办法一、辅导员工作职责（一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。（二）帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。（三）负责开展学生工作调查和研究，了解和掌

2、握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理突发事件，维护校园安全和稳定。（四）参与学生学风建设，积极配合教学部门开展工作，指导班级学生开展各种学习活动，交流学习经验，改进学习方法，改善知识结构，培养创新精神，提高综合素质。（五）负责学生班级建设和管理，以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。（六）负责指导学生团支部、班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。（七）负责落实学生管理的各项评比制度，做好分管学生的评行先、评优工作。（八）负责制订学期学生工作计划，并认真抓好

3、落实，期末要有工作总结。在日常工作中，要认真填写工作日志，及时掌握学生动态，并做好工作记录。（九）负责抓好学生校纪校规教育，加强学生的日常管理，经常检查学生遵守校纪校规情况，对违纪学生进行批评教育并向所在系提出初步处理意见。（十）负责组织好学生办理报到注册及离校等相关手续。（十一）开展家庭经济困难学生资助工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生完成学业。（十二）开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念,协助做好毕业生跟踪调查工作。（十三）开展文明宿舍创建工作，督促学生养成良好的个人生活习惯。（十四）协助党团组织做好学生党

4、、团员的思想建设和组织发展工作。（十五）做好学生的综合测评、学年小结及毕业鉴定等工作。（十六）加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。（十七）开展易班宣传推广工作，提高网络思想政治教育工作的实效性。（十八）认真落实值班制度，加强检查与巡视，做好突发事件的处理工作。（十九）建立与学生家长联系制度，及时通报学生情况，听取家长意见。（二十）建立听课制度，加强与任课教师的沟通与联系。（二十一）负责对特殊群体学生的教育与管理，做好工作记录，并及时与家长沟通。（二十二）做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。（二十三）完成所在系

5、和学院各职能部门交给的其它各项任务。二、辅导员的考核办法（一）组织领导学院成立辅导员工作考核领导小组，由分管学生工作的院领导为组长，学生工作处、党委工作部、人事处、院团委等相关单位负责人为成员，全面负责全校辅导员工作考核的组织协调、结果审定与争议处理。学生工作处具体负责全校辅导员工作考核的指导工作。各系学生工作领导小组负责本系辅导员工作考核的实施。（二）考核办法1.辅导员工作采用关键绩效指标、个人绩效承诺和例外绩效事件三种考核方法相结合：（1）关键绩效指标考核。主要考核辅导员工作的共性和目标性的核心内容，具体考核指标见《闽西职业技术学院辅导员工作关键绩效指标学生考

6、评表》（附件2）和《闽西职业技术学院辅导员工作关键绩效指标学校考评表》（附件3）。（2）个人绩效承诺考核。主要考核辅导员工作的差异性和过程性的内容，具体考核指标见《闽西职业技术学院辅导员工作个人绩效承诺考评表》（附件4）。（3）例外绩效事件考核。主要考核辅导员工作发展性的内容，具体考核指标见《闽西职业技术学院辅导员工作例外绩效事件考评表》（附件5）。2.辅导员工作考核采用学生、系部和学院三个考核主体相结合：（1）学生评议。学院组织辅导员所带年级或班级的学生按照《闽西职业技术学院辅导员工作关键绩效指标学生考评表》对辅导员进行评分。（2）系部考评。各系学生工作领导小组

7、负责人根据《闽西职业技术学院辅导员工作个人绩效承诺考评表》对辅导员进行评分。（3）学院考核。学院辅导员工作考核领导小组按照《闽西职业技术学院辅导员工作关键绩效指标学校考评表》和《闽西职业技术学院辅导员工作例外绩效事件考评表》对辅导员进行评分，并审核系部上交的《闽西职业技术学院辅导员工作个人绩效承诺考评表》，同时将相应得分填入《闽西职业技术学院辅导员工作考核登记表》，计算考核总得分，确定考核等级。（4）关键绩效指标学生考评分、关键绩效指标学校考评分和个人绩效承诺考评分三者采用百分制，并按照2：4：4的比例，进行权重累加形成基本分。奖惩绩效事件考评分为附加分，采取单项

8、加减的方法