财经所干部考勤制度

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1、财经所干部考勤制度　　一、具体要求　　1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。　　2、财经所干部离开机关必须给办公室说明去向，同时向所长报告，包括到开会或下乡等。　　3、财经所开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经所领导批准。　　4、积极参加镇政府和财经所组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经所领导批准。　　5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提

2、前请示）。　　6、财经所干部请病、事假需填写假条。干部请假一律由所长审批。请假条要交办公室备案。　　7、坚持值班制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。　8、办公室负责财经所干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。　　二、相关规定　　（一）有下列情况之一者，经调查属实，取消当年评先表模资格：　　1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次者，请假除外；　　2、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的；　　3、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；连续旷工三天的；　　4、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；　　5、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达

3、到二次的；　　6、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。　（二）有下列情况之一者，经调查属实，取消当年评先表模资格并按比例扣除当年的津补贴。　　1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次（含5次），请假除外；　　2、病、事假月累计超过10个工作日的；　　3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。　　4、工作失职造成一定影响的；5、因违纪被处分的。（三）实行双休日制度，国家法定的节假日按规定休息。按月实际出勤天数发放出勤补助，每人每天5元。因工作需要加班的，发放加班补助，每人每天50元。分工作情况不同发放交通补贴实行包干使用，不在报销差旅费：财政所长1

4、50元/月；预算会计、农业专项资金管理员100元/月；其余人员50元/月。电话费补贴，实行包干使用，24小时开机。补贴标准：所长200元/月、专业会计100元/月、其余人员50元/月。