财政所考勤制度

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1、财政所考勤制度为加强财政所内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，建设廉洁、高效、务实、文明的财政所和一支道德好、业务精、效率高、纪律严、作风正、工作实的高素质财政干部队伍，结合乡镇财政所工作实际，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于全县各乡镇财政所全体工作人员。 二、制度内容。本制度包括工作、学习、考勤、信访、接待、督查、文书处理、岗位责任、票据管理、财务管理、档案管理、公物管理、网络管理、安全保卫、政务公开、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、AB岗位、责任追究、作风建设、廉政建设、文明创建、末位警示25项内容。 （一）工作制度 1、工作计划。财政所应在年初制定

2、全年工作要点，并分别于半年和年终对上半年和全年工作进行总结。年初计划、半年小结、年终总结分别于一月二十五日、六月三十日、次年一月五日前报送当地党委、政府和上级业务主管部门。 2、行事历制度。建立月份工作行事历，财政所于每月第一个工作日分项排出当月应完成的工作任务，并根据工作需要，明确责任人员，经所长签批后，以正式文件报送当地党委、政府和县财政局。 3、工作周志。财政所于每周一将上周重要工作事件按时间顺序进行记录，事件描述要简练、准确、完整。确定专人收集，并分类整理备案。 4、值周检查。建立财政所所长、副所长轮流值周检查制度，值周人员对工作人员签到签退、工作纪律、办事作风、行政

3、效能、文明创建、廉洁自律等方面情况，进行不少于2次的检查，检查结果作为财政所对个人年度考核末位警示的依据之一。 5、服务规范。 （1）财政所工作人员要坚持亮（挂）牌上岗。 （2）按照岗位责任制的要求，对职责范围内的各类事项，要按质按量办理。对符合规定、程序到位、材料齐全的办理事项，必须限时办结。 （3）对来人来电咨询，涉及本人经办的业务，要在职责范围内一次性告知办理业务的有关手续和要求，并有义务解答其它有关咨询；对不涉及本人经办的业务，需告知办理的相关人员和部门，不得推诿、搪塞。 （4）窗口服务。在乡镇政务服务中心设置财政为民服务窗口，并配备必要的服务设施和办公用品，方便办事

4、人，做到规范服务、文明服务。 6、值班要求。（1）财政所实行工作人员值周制度，值班人员提前半小时上班，推迟半小时下班。 （2）正常工作时间必须有人值班，不得同时外出，特殊情况由财政所长安排人员代班。 （3）财政所按季汇总和公布考勤结果，并于每季末5日内将上季度考勤结果书面报县农村财政管理局。 7、签到签退。财政所工作人员上下班要自觉签到签退，不得请他人或替他人代签；不得迟到早退。 8、请销假规定。（1）财政所工作人员因病因事需要请假的，必须履行书面请假手续后方可离岗。需要报经县财政局相关领导审批的请假事项，可由财政所长电话报县财政局相关领导批准同意后离岗，但在返岗后应立即补办

5、书面请假手续。在未履行书面请假手续之前或又未电话征得县财政局相关领导同意离岗的，作为擅自脱岗处理。 （2）病事假3天以内的（含3天）由财政所长批准，3天以上的报县财政局农村财政管理局局长批准，一周以上（含一周）的报县财政局长批准；所长请假3天以内的（含3天）报县财政局农村财政管理局局长批准，3天以上的报县财政局局长批准，一周以上的（含一周）报局长办公会议研究批准。所长请假在上报主管部门领导审批的同时，应主动向乡镇政府主管领导报告请假情况。 （3）因病因事请假由财政所确定专人进行登记，同时将请假条附后备查。请假者在离岗前必须交清急办事项。 （4）病事假结束后，请假人应及时销假。

6、 （5）病假超过半年，事假超过三个月，或病事假累计超过半年，不进行年度考核。旷工及无正当理由超假连续达到10至15天，或一年内累计达到20至30天，年终考评时评定为不称职（不合格）。 （6）病事假期间的待遇按现行有关文件规定执行。 9、工作纪律。财政所工作人员上班时间不得做与工作无关的私事，不得在网上玩游戏、聊天和炒股，不得非公务活动上网，不得听随身听、电话聊天，不得在办公室吃早餐、吃零食，不得将小孩、亲戚和朋友带入办公室，不得将外单位无关人员带入办公室进行微机操作。违者，一经发现，给予通报批评；对造成损失或不良后果的，追究当事人和财政所长的责任。 （二）学习制度 １、学习计

7、划。年初财政所应拟定全年学习计划，经所长审定后，以正式文件下发。 2、学习时间。财政所每月集中学习不得少于2次。 3、学习内容。主要包括：马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；党和国家方针政策、法律法规；财经理论和业务知识；上级党委、政府和业务主管部门重要会议精神和文件。4、学习方式。实行集中学习与个人自学相结合，以自学为主。集中学习采取专人辅导、电化教育、座谈讨论等形式。负责财政所学习的人员提出安排意见，经所长同意后，提前半天通知到人。 5、学习考勤。实行学习签到制度