4、化B、非结构化C、半结构化D、单独面试11、认知能力主要是指(A)问题的能力。A、分析和思考B、认识C、分析D、思考12、岗位设置的基本原则是(C)。A 因人设岗 B 因制设岗C 因事设岗 D 因利设岗13、在编制工作规范时,有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素,我们称它为(D)。A、认知能力B、工作作风C、人力关系技能D、关键胜任能力14、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部
5、活动的过程。其中绩效计划的意思为( B )。A、 绩效沟通B、 绩效目标的制定C、 持续的绩效沟通D、 绩效评价标准15、建筑容积率是指(A)。A、总建筑面积比用地面积的比值B、用地面积比建筑面积的比值C、使用面积比建筑面积的比值D、公用建筑面积与使用面积的比值二、多项选择题(共30分,5×6分多选、漏选不得分):1、筛选简历时应该注意的问题有(ACD)。A、根据事实依据评价简历的可信度B、推荐人应该与本单位有业务联系C、应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势D、在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些4E、在岗位经验方面